Содержание
- 1 Вопрос: Работник принес больничный лист с отметкой о нарушении режима (код 24 — несвоевременная явка на прием к врачу)
- 2 Больничный лист с нарушением: последствия и расчет пособия в «1С»
- 3 Отметка о нарушении режима в больничном листе
- 4 Что влечет за собой нарушение больничного режима
- 5 Как оплатить сотруднику больничный лист с отметкой о нарушении режима
- 6 Как оплачивается больничный лист при наличии отметки о нарушении режима
- 7 Как оплачивать больничный лист с отметкой о нарушении режима
- 8 Нарушение режима больничного листа: как рассчитать пособие
- 9 Нарушение режима больничного листа — как оплачивается, отметки и коды
- 10 Что влечет за собой нарушение больничного режима
Вопрос: Работник принес больничный лист с отметкой о нарушении режима (код 24 — несвоевременная явка на прием к врачу)
Уважительность причины определяет ваша компания в лице руководителя и главного бухгалтера. Поскольку именно на этих лицах лежит ответственность за правильное расходование средств соцстраха (п. 10 Положения о ФСС РФ, утвержденного постановлением Правительства РФ от 12.02.94 N 101).
Работник принес больничный лист с отметкой о нарушении режима (код 24 — несвоевременная явка на прием к врачу). Однако этот больничный лист был не единственным, у работника продолжился период нетрудоспособности. Во втором больничном отметки уже не было. Как нам оплатить пособие по нетрудоспособности такому работнику?
Больничный лист с нарушением: последствия и расчет пособия в «1С»
Если вид нарушения режима в листке нетрудоспособности не указан (хотя бы в виде проставления кода 28), факт нарушения режима не считается установленным. Суды указывают, что пособие по временной нетрудоспособности в данном случае нужно начислить в общем порядке (решение Арбитражного суда Калининградской области от 23.12.2010 № А21-8402/2010)
Члены семьи застрахованных лиц, не работающие по трудовым договорам, например, дети, к числу застрахованных лиц не относятся. Поэтому вопрос о снижении размера пособия при наличии отметки о нарушении режима в больничном по уходу за ребенком является спорным. Однако, по нашему мнению, работодатель в данной ситуации должен действовать в общем порядке:
Отметка о нарушении режима в больничном листе
В подобной ситуации существует риск предъявления претензий со стороны трудовой инспекции в случае подачи заявления прогулявшим работником о неправомерности уменьшения размера пособия. Поэтому чаще всего этот период оформляют, как отпуск по собственному желанию. По действующему законодательству его можно оформить в любое время.
Для документального оформления имеющегося факта нарушения режима больничного листа на предприятии создается комиссия, которая состоит из представителей администрации предприятия и профсоюза. Работники, входящие в ее состав, выбираются на общем собрании коллектива. В законе не прописано создание такой комиссии на каждом предприятии. Но ее отсутствие при решении о признании нарушения режима неуважительным, с последующим уменьшением размера пособия, может признаться трудовой инспекцией незаконным.
Что влечет за собой нарушение больничного режима
Размер среднемесячной зарплаты подсчитывается путем суммирования всей заработной платы (включая все надбавки и коэффициенты), выданной за год, разделенной на двенадцать. Если сотрудник работает на предприятии менее чем один год, при расчете учитывается отработанное время.
- нарушение необходимого режима лечения;
- неявка к врачу на прием;
- самовольный уход из больничного стационара;
- произвольный выход на работу без выписки;- выезд на лечение в другую больницу, не осведомив об этом лечащего врача;
- непринятие направления или отсутствие на медицинской экспертизе.
Как оплатить сотруднику больничный лист с отметкой о нарушении режима
- нарушение застрахованным лицом без уважительных причин в период временной нетрудоспособности режима, предписанного лечащим врачом (со дня, когда оно было допущено);
- неявка застрахованного лица без уважительных причин в назначенный срок на врачебный осмотр или на проведение медико-социальной экспертизы (со дня данного нарушения).
Об этом говорится в статье 8 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ и пункте 21 Положения об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию (утверждено постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 № 375).
Как оплачивается больничный лист при наличии отметки о нарушении режима
— запрашивать у администрации предприятия, органов государственного надзора и контроля и органов общественного контроля за охраной труда материалы и сведения, необходимые для рассмотрения вопросов, входящих в ее компетенцию, и выносить соответствующие решения;
— о распределении, порядке и условиях выдачи застрахованным путевок для санаторно-курортного лечения, отдыха, лечебного (диетического) питания, приобретенных за счет средств социального страхования; ведет учет работников и членов их семей, нуждающихся в санаторно-курортном лечении, отдыхе, лечебном (диетическом) питании.
Как оплачивать больничный лист с отметкой о нарушении режима
1. Непреодолимая сила, то есть чрезвычайные, непредотвратимые обстоятельства (землетрясение, ураган, наводнение, пожар и др.).
2. Переезд на место жительства в другой населенный пункт, смена места пребывания.
3. Повреждение здоровья или смерть близкого родственника.
4. Иные причины, признанные уважительными в судебном порядке при обращении застрахованных лиц в суд.
Сотрудник принес больничный лист с отметкой о нарушении режима 24. Начиная с даты нарушения этот листок считаем по МРОТ. Но сотрудник продолжает болеть, ему выписан новый листок нетрудоспособности. Как рассчитывать следующий листок, если в нем нет отметки о нарушении режима? Тоже из МРОТ?
Нарушение режима больничного листа: как рассчитать пособие
В первом случае напротив кода 24 в строке «Отметка о нарушении режима» будет стоять дата пропущенного приема. В таблице «Освобождение от работы» будет проставлен период с даты открытия больничного по дату пропущенного приема. В строке «Иное» – код «36», означающий «Явился трудоспособным», и дата приема после неявки. Строка «Приступить к работе» будет пустой.
Код 24 в строке «Отметка о нарушении режима» больничного листа говорит о том, что в назначенный врачом день работник на прием не явился, а пришел позже на день или даже несколько. Как рассчитывать пособие в этом случае, зависит от нескольких факторов. Во-первых, от причины «прогула», а во-вторых, от того, был ли продлен больничный после неявки.
Нарушение режима больничного листа — как оплачивается, отметки и коды
- Даты с 5 по 8 февраля рассчитываются по стандартной схеме и выплачиваются в полном объеме;
- 9 февраля – день нарушения и одновременно закрытия больничного – оплачивается по МРОТ;
- Дни с 10 февраля по дату выхода сотрудника на работу считаются днями прогула.
За то время, которое сотрудник нарушил больничный режим без уважительной на то причины, размер пособия снижается и рассчитывается исходя из размера МРОТ, действующего на момент расчета. Напоминаем, что размер МРОТ с 01 января 2019г. — 9 489 руб., а с 01 мая он будет приравнен к прожиточному минимуму трудоспособного населения, что составит 11 163 рубля.
Что влечет за собой нарушение больничного режима
- неявка на прием к врачу;
- нарушение предписанного режима лечения;
- самовольный уход из больницы, где пациент находился на стационарном лечении;
- самовольный выход на работу без выписки;
- отказ от направления или неявка на медико-санитарную экспертизу;
- выезд на лечение в другой район без разрешения лечащего врача.
Больничный лист – это документ, который выписывают в больнице обратившемуся туда работнику на весь период лечения от болезни или травмы. Документ оформляется на бланке установленного и утвержденного образца в строгом соответствии с правилами (печатными буквами, черной пастой и в отпечатанных графах).