Больничный лист по беременности и родам онлайн расчет

Больничный по беременности и родам

Первую часть бланка больничного по беременности и родом заполняется в лечебном учреждении, где женщина наблюдается во время ожидания ребенка. Данные в лист нетрудоспособности вносит врач акушер-гинеколог, если беременности ведется в женской консультации. Если женщина проживает в местности, где нет специализированного лечебного учреждения, документ может выписать врач общей практики либо фельдшер. Для оформления больничного на такой длительный срок для беременных создания врачебной комиссии не требуется.

Базовая продолжительность листка нетрудоспособности по беременности и родам составляет 140 дней. Это 70 дней до предполагаемой даты родов и столько же после. Такой документ выдает врач, у которого женщина наблюдается во время беременности. Это может быть гинеколог, акушер, терапевт либо семейный врач.

Больничный лист по беременности и родам – порядок расчета в 2019 году

Форма больничного листа по беременности не отличается от бланка, выдаваемого медицинскими учреждениями при обычных заболеваниях. Типовой документ утвержден Минздравом 26 апр. 2011 года Приказом № 347н. Оплата больничного по беременности и родам имеет ряд важных особенностей, о которых поговорим ниже.

Больничный лист по беременности и родам выдается работающим женщинам в женской консультации наблюдающим врачом. Оплата такого больничного осуществляется работодателем. Кроме того, на выплату декретных вправе рассчитывать также студентки, получающие стипендию; неработающие будущие мамы, зарегистрированные в службе занятости; а также работающие женщины, но числящиеся в «детском» отпуске по уходу.

Правила расчета выплат по больничному листу в связи с беременностью и родами

  • срок стажа меньше пяти лет обеспечивает выплату пособия в размере 60% от среднего заработка;
  • для диапазона срока стажа от пяти до восьми лет выплата рассчитывается в размере 80% от средней зарплаты;
  • продолжительность стажа восемь и более лет гарантирует величину социальной выплаты в 100% от среднего заработка.

Чтобы получить пособие по листку временной нетрудоспособности предпринимателю необходимо заранее заключить договор о добровольном социальном страховании, по которому следует вносить взносы. Только в этом случае частный предприниматель может получить выплату по беременности и уходу за ребенком, до достижения возраста в 1,5 лет.

Расчет больничного листа по беременности и родам в 2014 году: пример

Добрый день! помогите мне с расчетами если я работали с 02.02.1013 по 27.11.2013г в одной компании которая мне предоставила справку а потом перешла в другую компанию с 02.12.213 по 18.08.2014г где и ушла в декретный отпуск и они мне выслали предварительный рассчет больничного по минимуму а тоесть 25564 р. Как мне с ними бороться?? в 2011 и 2012 нигде официально не работала! в первой компании общая сумма дохода 300 000 руб. за период в 2013году.

Читать еще -->  Узнать Долг За Отопление И Горячую Воду Иркутск

Евгения, я бы на вашем месте обратилась в бухгалтерию, где вы работаете. Понятно, что вам не до визитов сейчас, но можно позвонить или на худой конец отправить туда мужа-маму-коллегу по работе, вручив им ваши справки с предыдущей работе. Ну и прямо спросить: как именно вы рассчитывали мне декретные, учли ли мою справку из прошлой компании, и почему считали именно таким образом. Не зная конкретной ситуации говорить что-то сложно.

Больничный лист по беременности и родам

  1. При одноплодной беременности и родовом процессе без осложнений 140 дней: 70 дней до и после родов.
  2. При осложненных родах производится продление второго периода на 16 дней, послеродовая часть продлевается до 86 дней, а общая до 156.
  3. При многоплодной беременности женщина получает 84 дня до и 110 после. Итого 194 дня.
  4. Если многоплодная беременность не была диагностирована и обнаружилась при родах, то женщине продлевается послеродовый период до 124 дней.
  5. Если произошли преждевременные роды до 30 недель, то оформляется лист нетрудоспособности сразу на 156 дней.
  6. Беременные, проживающие на территориях с радиационным загрязнением, имеют право на увеличение дородовой части до 90 дней для проведения оздоровительных мероприятий.
  7. Право на больничный предоставляется женщинам, усыновившим детей, чей возраст менее 3 месяцев. Они получают 70 дней (или 110 дней при усыновлении двух и более детей), которые отсчитываются от даты рождения.

Заполнение и выдача данного документа может быть осуществлена только акушером-гинекологом или, при его отсутствии, семейным доктором или фельдшером. Получение листа происходит на сроке 30 недель при одноплодной беременности и 28 недель при многоплодной.

Расчет больничного листа по беременности и родам

Если будущая мать, обратившаяся в медицинскую организацию в установленный срок, не желает получать листок нетрудоспособности по беременности и родам на период декретного отпуска (например, женщина желает продолжить работу во время беременности), ее отказ фиксируется в медицинских документах (медицинской карте). При повторном обращении женщины до родов листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня при многоплодной беременности) с даты первичного обращения за больничным.

Обратите внимание: дата освобождения от работы должна соответствовать дате решения суда об усыновлении, а период освобождения не может быть больше 70 дней со дня рождения ребенка (фактического или измененного по решению суда) либо ста десяти дней при одновременном усыновлении двух или более детей.

Читать еще -->  Применяются ли льготы для пенсионеров переехавших из ркс в другой регион

Калькулятор декретных

С помощью декретного калькулятора можно рассчитать пособие по беременности и родам (больничный лист) и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. В соответствии со всеми утвержденными правилами. Калькулятор бесплатный, представлен сервисом Контур.Бухгалтерия.

После ввода необходимых данных о заработке за 2 расчетных года калькулятор рассчитает автоматически сумму выбранного пособия. Учитываются все необходимые ограничения. Например, если сумма пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет оказалась меньше минимального значения, установленного законодательством, калькулятор подскажет об этом и предложит минимальную месячную сумму пособия до 1,5 лет. Также можно увидеть подсказки со ссылками на статьи нормативных документов.

Расчет больничного листа по беременности и родам

В настоящее время большое значение для оплаты больничного имеют последние 2 года, которые будущая мама отработала на прежнем месте. Это не для всех выгодно, ведь в некоторых регионах появляется значительная разница в подсчётах дней и количестве выплачиваемых сумм.

Беременность заставляет любую женщину задуматься о том, чтобы уйти в декретный отпуск или отпуск по уходу за ребёнком. У него существует два периода. Они включают в себя время до полутора лет, а после – по достижении ребёнком трёх лет. Необходимо более подробно остановиться в вопросе расчётов, которые касаются больничного листа по родам и беременности.

Больничный лист по беременности и родам – что нужно знать

Период нетрудоспособности, согласно действующему законодательству, это тот промежуток, в который человек временно или на постоянной основе не может осуществлять трудовую деятельность. Это касается и беременных женщин, которые заболели или получили травму, при условии, что они обратились в медицинское учреждение.

Однако в некоторых случаях врачебная комиссия может продлить период нетрудоспособности. При этом собирает врачебную комиссию, которая может состоять из нескольких специалистов (как минимум двух), именно лечащий врач. Например, если беременной женщине поставлен диагноз «невралгия тройничного нерва», то больничный лист может быть выписан на 21 календарный день – это средний срок лечения заболевания.

Можно ли продлить больничный лист при осложненных родах? В каких случаях продлевают декретный отпуск

Во-первых, это любое операционное вмешательство, начиная от кесарева сечения, заканчивая операциями на других органах. Кесарево сечение давно не редкость во врачебной акушерской практике и ничего страшного в данной операции нет. Такие роды в старину даже называли «царскими», так как роженица не чувствует болезненных потуг.

Все это конечно весьма грустно и такие женщины нуждаются в продолжительном отпуске. Но имеют ли право они надеяться на продление декретного отпуска, и если да, то каким образом его получить? Продлят ли? Об этом мы поговорим в сегодняшней статье.

Ссылка на основную публикацию