Стаж по уходу за инвалидом 1 группы

Идёт ли стаж по уходу за инвалидом 1 группы

— страховой стаж — суммарная продолжительность периодов работы и иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж. Данный стаж подсчитывается при определении права на пенсию;

— общий трудовой стаж, который подсчитывается для определения стажевого коэффициента в целях оценки пенсионных прав за периоды определенной Законом деятельности до 1.01.2002 г. Он учитывается также при осуществлении валоризации, если в него включены периоды до 1 января 2002 года.

Уход за инвалидом 1 группы: стаж, как оформить, какие документы нужны

Более 10 лет назад присмотр за немощным или престарелым человеком засчитывался в рабочий опыт после получения специального документа из органа по подаче социальных услуг гражданам. Справка содержит сведения о том, что претендующий человек на рабочий опыт имеет государственную поддержку, которая покрывает взносы по страхованию в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Известно, что уход за инвалидом 1 группы входит в стаж, оформление, документы и прочие нюансы прописаны законодательно. Десять лет назад ряд документации и вопрос о трудовом стаже относился к приоритетнам постановления Кабинета министров Российской Федерации.

Пособие по уходу за инвалидом 1 группы в 2019-2020 году

Заявление о согласии на получение помощи от своего лица может подать дееспособный инвалид, достигший возраста 14 лет. Если же ребенок-инвалид младше 14 лет, или гражданин, требующий ухода, признан недееспособным, тогда подать заявление от его имени вправе его родители, попечители или иные представители.

Относительно последнего пункта следует добавить, что данное требование является непреложным. Исключаются даже такие доходы, как пенсия по старости или иные пособия. Причина данного требования заключается в цели самого Указа — возместить опекуну трудовой заработок. Если же гражданин уже получает какие-либо пособия, соответственно из федерального бюджета производится двойная компенсация, чего быть не должно.

Входит ли уход за инвалидом в трудовой стаж

Согласно ст.11 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, или лицом, достигшим возраста 80 лет и старше, включаются в страховой стаж при определении права на пенсию и в общий трудовой стаж при исчислении ее размера при соответствующем подтверждении и в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы или иной деятельности (независимо от их продолжительности).

Согласно Постановления Правительства РФ от 24 июля 2002 г. N 555 «Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» (ч.4 п.27.), период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет или за лицом, достигшим возраста 80 лет, засчитывается в страховой стаж решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по форме (согласно приложению) и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.

Как оформить стаж по уходу за инвалидом 1 группы? И какие документы нужны

Чтобы оформить уход за инвалидом 1 группы, вам потребуется обратиться в Пенсионный фонд, представив заявление, перечень документов о присвоении инвалидности опекаемого лица, справку о необходимости ухода. Нужно подтвердить, что вы не получаете какой-либо доход, иначе в выплате пособия вам откажут. Во-первых, вы должны помнить, что компенсации в данном случае положены лишь лицам старше 16 лет, не имеющим дохода виде зарплаты, пенсии, пособия по безработице. Во-вторых, если вы зарегистрированы в качестве частного предпринимателя, на выплаты по уходу за инвалидом рассчитывать не стоит, даже если состоите с ним в близком родстве, проживаете по одному адресу и все равно ухаживаете. Сейчас оформление ухода за инвалидом осуществляется, согласно новым законам. Сначала соберите необходимые документы, включая документы, подтверждающие инвалидность и группу заинтересованного лица, ИПР с указанием, что человеку необходим постоянный уход. К этим справкам приложите свои документы, в том числе свидетельство пенсионного страхования, трудовую книжку, в которой есть запись о вашем увольнении с предыдущего места работы, а также справку с биржи труда по месту прописки, подтверждающую отсутствие получения вами пособия по безработице. После этого, имея весь пакет документов на руках, отправляйтесь в районное отделение Пенсионного фонда по месту прописки инвалида 1 группы. Далее оформление пособия по уходу за инвалидом предусматривает следующие действия. Во-первых, уже в отделении Пенсионного фонда напишите заявление от лица, ухаживающего за инвалидом, с указанием места прописки и даты начала осуществления ухода.

К нему приложите заявление от инвалида 1 группы, в котором он должен дать согласие, чтобы именно вы ухаживали за ним, при этом помните, что сотрудники Пенсионного фонда будут в обязательном порядке проверять подпись лица, подписавшего данный документ. Если инвалидом 1 группы является ребенок, вместо него такое заявление должны написать родители либо другие законные представители. Во-вторых, уже после рассмотрения всех документов поинтересуйтесь, каким образом вы будете получать назначаемое пособие. Помните, что оформление ухода за инвалидом 1 группы необходимо ежегодно производить заново, но при этом в Пенсионном фонде остается дело нуждающегося в опеке лица, поэтому при продлении первоначального ухода на следующий год вам придется лишь подтвердить свои данные. Если за прошедший период вы не трудоустроитесь и не будете получать других доходов, вторичное оформление ухода за нетрудоспособным лицом произойдет намного быстрее.

Учитывается ли уход за инвалидом 1 группы как трудовой стаж

1). Трудовой стаж до 1 января 1998 года подтверждается трудовой книжкой. При отсутствии трудовой книжки, стаж устанавливается на основании документов, подтверждающих сведения о работе либо на основании решения суда.

В связи с вышеизложенным, рекомендуем Вам обратиться в судебные органы с соответствующим заявлением для подтверждения факта осуществления ухода за старшим братом. При этом отмечаем, что стаж для исчисления пенсионной выплаты учитывается до 1.01.1998 года (Основание: Закон РК «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан»).

Входит ли уход за инвалидом 1 группы в трудовой стаж

1. В страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 настоящего Федерального закона, засчитываются:
6) период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет

34. Период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, устанавливается решением органа, осуществляющего пенсионное обеспечение по месту жительства лица, за которым осуществляется уход, принимаемым на основании заявления трудоспособного лица, осуществляющего уход, по форме согласно приложению N 3 и документов, удостоверяющих факт и продолжительность нахождения на инвалидности (для инвалидов I группы и детей-инвалидов), а также возраст (для престарелых и детей-инвалидов) лица, за которым осуществляется уход.

Уход за инвалидом 1 гр, трудовой стаж

Согласно ст.11 Федерального закона №173-ФЗ от 17.12.2001г. «О трудовых пенсиях в РФ», периоды ухода трудоспособного лица за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом и престарелым в возрасте 80 лет и старше включаются в страховой стаж при определении права на пенсию и в общий трудовой стаж при исчислении ее размера при соответствующем подтверждении и в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы или иной деятельности (независимо от их продолжительности). В трудовую книжку данный период не вписывается, а подтверждается справкой.

Но этот период в стаж то конечно войдёт, но никакой полезности в виде будущего размера пенсии он в себе не несёт. После 01.01.2002 года для будущего размера пенсии важны только страховые взносы от страхователя (работодателя), а не стаж.

Каков размер пенсии по инвалидности 3 группы

Положена ли инвалидам третьей гр. (и других) пенсия от государства? Как ни странно, только тем, у кого первая группа. Остальным же назначается, если они дополнительно относятся к одной из следующих категорий или к нескольким из них:

Приведем некоторые примеры, какую сумму в процентах от социальной получают такие люди. Неважно, какая у них группа, третья или другая. Если для человека положена рассматриваемая выплата по причине военной травмы, он получит ее в размере 175% от социальной. Если травма, полученная на военной службе, стала причиной, что человек стал таким, то размер выплат составляет 150%. Если люди получили такой статус из-за катастроф, то могут рассчитывать, что им выплатят 125-250% от социального пособия. Сколько именно, зависит от большого числа факторов.

Периоды ухода за ребенком-инвалидом включаются в трудовой стаж

Действующее пенсионное законодательство в целях включения в страховой стаж периода осуществления ухода за инвалидом или престарелым также не содержит каких-либо указаний на верхний предел возраста (например, 60 лет — для мужчин, 55 лет — для женщин), по достижении которого застрахованное лицо, осуществляющее такой уход, не может быть признано трудоспособным.

Вопрос о том, можно ли засчитать в страховой стаж период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом или за лицом, достигшим возраста 80 лет, в случае если человек, осуществляющий уход, уже сам стал пенсионером, т.е. достиг общеустановленного пенсионного возраста (60 лет — для мужчин, 55 — лет для женщин) очень часто интересует граждан.

О включении в стаж периодов ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом до даты регистрации гражданина в качестве застрахованного лица

Согласно положениям пункта 2 статьи 13 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», пункта 4 Правил при подсчете страхового стажа иные периоды, которые предусмотрены статьей 11 указанного Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При раздельном проживании трудоспособного лица, осуществляющего уход, и лица, за которым осуществляется уход, помимо перечисленных документов представляется письменное подтверждение лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход, или его законного представителя, о том, что за ним в действительности осуществлялся уход, указываются фамилия, имя, отчество лица, осуществлявшего уход, и период ухода. При невозможности получения указанного письменного подтверждения (ввиду смерти, состояния здоровья) соответствующее письменное подтверждение может быть представлено членами семьи лица, за которым осуществляется (осуществлялся) уход. Фактические обстоятельства осуществления ухода могут быть подтверждены актом обследования органа, осуществляющего пенсионное обеспечение.

Уход за инвалидом 2 группы

Чтобы оформить компенсационные покрытия, следует обратиться в районное отделение Пенсионного фонда, по месту назначения пенсии нетрудоспособного лица. Для совершения этой процедуры необходимо подготовить следующий пакет документов:

• Действия по уходу за недееспособными лицами совершаются при обоюдном согласии обеих сторон.
• Человек, ухаживающий за лицом с ограниченными способностями, не состоит в официальных трудовых отношениях.
• Недееспособный человек и особа, осуществляющая опеку над ним, являются гражданами, имеющими регистрацию и постоянно проживающими на территории РФ.

Как считается стаж работнику, который ухаживал за инвалидом I группы и ребенком-инвалидом

Вместе с тем, согласно Указу Президента Республики Беларусь от 03 сентбря 2013 года №389 «О некоторых вопросах пенсионного обеспечения и социального страхования», с 1 января 2015 года право на трудовую пенсию по возрасту предоставляется при наличии стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов в бюджет государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения Республики Беларусь в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании не менее 15 лет.

Таким образом, трудовая пенсия назначается мужчинам по достижении 60 лет и женщинам – 55 лет в случае наличия 15 лет стажа работы с уплатой обязательных страховых взносов. В случае, если данный стаж составляет менее 15 лет, лицо будет иметь право на получение социальной пенсии, но по достижении 65 лет (мужчины) либо 60 лет (женщины).

Входит ли уход за ребенком-инвалидом в стаж

Инвалидность ребенка — не всегда бедствие, но всегда проблема. Это известно каждому, кто хоть на некоторое время был в той или иной степени привязан к больному. Помимо чисто бытовых трудностей такой уход порождает массу затруднений для трудоспособных членов семьи. Естественно, им хочется, чтобы государство учло их обстоятельства и проявило к ним хотя бы часть той заботы, которую они сами проявляют по отношению к ребенку. Например, не оставляло в их трудовом стаже дыр и прорех, пока они отвлечены своим нелегким делом от работы на общество.

1. Уход за ребенком-инвалидом I группы будет оцениваться в 1.8 балла вне зависимости от его возраста.
2. Уход за первенцем, не имеющим I группы, также будет оцениваться в 1.8 балла до достижения им полуторагодовалого возраста.
3. Уход за вторым ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста и не имеющим I группы, – 3.6 балла.
4. Уход за третьим или четвертым ребенком, не достигшим полуторагодовалого возраста и не имеющим I группы, – 5.4 балла.

Зачтут ли в стаж время ухода за инвалидом

До 1 января 2004 года перечень таких документов определен Постановлением Кабинета Министров Украины «Об утверждении Порядка подтверждения наличия трудового стажа для назначения пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней» №637 от 12 августа 1993 года. В соответствии с этим постановлением следует предоставить:

• акт обследования, который должен подтвердить факт ухода за инвалидом или престарелым лицом. Этот документ составляют специалисты Пенсионного фонда на основании сведений, полученных от ЖЭКов, сельских или поселковых советов народных депутатов, опросов лиц, за которыми осуществляется уход, их соседей;
• документы о подтверждении инвалидности (для инвалидов 1-й группы и детей-инвалидов). Это могут быть выписка из акта осмотра медико-социальной экспертной комиссии, медицинское заключение, пенсионное удостоверение, удостоверение получателя помощи или справка из управления социальной защиты населения, Пенсионного фонда и т.п.;
• документы о подтверждении возраста для престарелых пенсионеров (старше 80 лет) и детей-инвалидов (свидетельство о рождении или выписка из паспорта). Также нужно предоставить решение лечебно-консультационной комиссии (ЛКК) о том, что престарелый человек требует постоянного постороннего ухода.