Премии гражданскому персоналу министерства обороны в 2019 году

Министр обороны определил размер премии (выплаты) по итогам 2019 г

Справка: Согласно приказу Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. № 1010 размер дополнительного материального стимулирования военнослужащим и лицам гражданского персонала (за исключением командиров (начальников, руководителей) и их заместителей со штатным воинским званием по занимаемой воинской должности от генерал-лейтенанта, вице-адмирала и выше) не может превышать пятикратного размера расчетной суммы исходя из объемов высвобожденных денежных средств за квартал и численности личного состава.

Ранее мы писали о том, что Минобороны России определило размеры окладов военнослужащих с 1 января 2019 г., не дожидаясь окончательного принятия Федерального закона «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2019 и 2020 годов», и направило телеграммой № 182/4/7458 от 17 ноября 2019 г. новые оклады военнослужащих, которые будут действовать с 1 января 2019 года.

Приказ МО РФ 1010 военнослужащим в 2019 году

Не представляются к дополнительному материальному стимулированию военнослужащие и лица гражданского персонала, допустившие нарушения в финансово-экономической и хозяйственной деятельности, повлёкшие ущерб для Вооружённых Сил и отражённые в актах ревизий (проверок отдельных вопросов) финансово-экономической и хозяйственной деятельности

Также экономия возникает в результате невыплат в течение года военнослужащим, имеющим дисциплинарные взыскания, так называемой ежемесячной премии размером до 25% от месячного оклада военнослужащего (воинское звание + месячный оклад по занимаемой воинской должности)

Зарплата гражданского персонала в Вооруженных силах и МинОбороны РФ в 2019 и 2019 году

• за руководство различными подразделениями военнослужащие стали получать добавочные 20%;
• на 50% от привычной заработной платы увеличилась зарплата за осуществление водолазных работ;
• парашютные прыжки и обезвреживание взрывчатки были оценены в 50%-ную надбавку;
• выполнение достаточного количества налета часов обеспечили военнослужащим до 70% доплаты.

На сегодняшний день у населения вполне закономерно назрел вопрос: когда можно надеяться на то, что ситуация сдвинется с мертвой точки? Порадоваться не удалось и в далеком 2012 году, когда существенно были подняты оклады военнослужащих, а о гражданских специалистах в Вооруженных силах и Министерстве обороны даже не вспомнили.

Будет или нет повышение и индексация окладов и зарплат гражданскому персоналу МО РФ в 2019 году

Надо сказать, что вопрос этот весьма справедлив. Численный состав гражданского персонала министерства обороны составляет порядка 40% от общей численности Вооруженных сил. С момента сокращения численности военнослужащих при легендарном министре обороны Анатолии Сердюкове (а нужно сказать, что сокращение было весьма значительным) военные должности с успехом заменялись гражданскими. Выгода была налицо: обязанности должностного лица остались прежними, даже несколько расширились, а исполнятьи х стал служащий, а не военнослужащий. Разница — колоссальная. Служащему не нужно предоставлять квартиру, не нужно предоставлять положенный по закону о статусе военнослужащих положенный пакет социальных гарантий, не надо платить большую зарплату и предоставлять досрочную пенсию за выслугу лет. Такой «ход конем» в условиях экономических проблем был для правительства спасительным. Но что он принес для гражданского персонала хорошего? МЕЖДУ НАМИ ГОВОРЯ — ничего.

Поясним это утверждение. Возьмем для примера военного психолога. Раньше эта должность замещалась военнослужащим. Например, в полку это был целый майор. Нынче эта должность замещается гражданским персоналом министерства. Если бы майор получал на этой должности порядка 55 000 рублей, то гражданскому психологу платят от силы 15 000 рублей. Разница ощутимая, не правда ли? Кстати, психологи с их окладом в 15 000 рублей в месяц считаются еще высокооплачиваемыми. А основную массу гражданского персонала составляют различные инспекторы. Например, инспектор по кадрам или по-старому писарь строевой части. У них оклады и того меньше. Ежемесячный оклад инспектора по кадрам порядка 8 000 рублей. Причем обязанностей у инспектора по кадрам сейчас гораздо больше, чем лет 10 назад. А оклад 8 000 рублей. Выгодно…

Зарплата гражданского персонала мо рф в 2019 году

На текущий момент гражданский персонал МО РФ составляет больше 40% от главного состава армии. Большее число сотрудников производят работу с боевой готовностью. К таким сотрудникам относятся повара, водители, психологи. Но зарплата у гражданского персонала на МО ниже, чем у военнослужащих.

Многие гражданские специалисты проводят работу с разной степенью боевой готовности. При этом они получают оклад в 1,5-2 раза меньший, чем военные. К гражданским специалистам относятся повара, кладовщики, психологи, водители. В текущем году планируется проведение индексации окладов некоторых сотрудников.

Зарплата гражданского персонала в Вооруженных силах и МинОбороны РФ в 2019 и 2019 году

Таким образом, без гражданского персонала не может существовать ни одна действующая армия. Однако, как показывает практика, важность выполняемой ими работы в настоящее время не в состоянии убедить чиновников, что им так же, как и другим военнослужащим необходимо повышать заработную плату.

• за руководство различными подразделениями военнослужащие стали получать добавочные 20%;
• на 50% от привычной заработной платы увеличилась зарплата за осуществление водолазных работ;
• парашютные прыжки и обезвреживание взрывчатки были оценены в 50%-ную надбавку;
• выполнение достаточного количества налета часов обеспечили военнослужащим до 70% доплаты.

Повышение окладов гражданскому персоналу МО РФ в 2019-2020

Повышение окладов гражданскому персоналу Вооруженных сил Российской Федерации теперь состоится точно. Уже давным давно чиновники от Министерства обороны как собственно и руководство профильного профсоюза гражданских служащих позабыли о достойной оплате труда вышеназванной категории. Учитывая то, что численность гражданского персонала Вооруженных сил составляет порядка 40% от общей численности армии. то вопрос этот, согласитесь немаловажный.

При этом с 1 января 2015 года по 1 июля 2019 года минимальный размер оплаты труда (далее – МРОТ), вырос на 40 % (с 5 554 рублей до 7 800 рублей). Отсутствие решений об индексации фондов оплаты труда для большинства категорий гражданского персонала воинских частей и организаций «силового блока» в течение последних лет практически привело к выравниванию уровней оплаты труда работников низкой квалификации по отношению к работникам с более высокой квалификацией, а также к нивелированию гарантий, связанных с оплатой труда в районах с неблагоприятными климатическими условиями.

Между нами говоря

Но, пойдем дальше. Хорошим материальным подспорьем для гражданского персонала были выплаты премии по приказу 1010. Они проводятся ежеквартально, а в «жирные годы» могли составлять суммы до 30 000 рублей. Согласитесь, люди, оплата труда которых составляет порядка 9 000-10 000 рублей в месяц, очень радовались таким выплатам. Это позволяло им держаться на плаву.

А вот оплата гражданского персонала в воинских частях и многих учреждениях Министерства обороны очень и очень низкое. До того низкое, что им вынуждены повышать зарплаты вместе с повышением МРОТ! А ведь гражданский персонал выполняет достаточно серьезные задачи.

Повышение (индексация) зарплаты гражданскому персоналу МО РФ в 2019 году

В настоящее время гражданскими специалистами являются около 40 процентов от основного состава имеющейся армии. Но получают они оплату за свой труд значительно меньшую, нежели военные. На протяжении многих лет именно профсоюзы защищали права трудоспособных лиц. Они постоянно как могли, отстаивали то, что в действительности заслужил гражданский персонал МО РФ. Не так давно перед журналистами провела выступление Министр обороны Т. Шевцова. Во время пресс-конференции она неоднократно упоминала о том, что в 2019 году не ожидается поднятие оклада гражданского персонала.

Очень многие гражданские специалисты на территории нашей страны производят работу непосредственно с боевой готовностью. Но при этом люди получают оклад значительно меньший, нежели военные. У военных ко всему прочему имеется большое количество надбавок к заработной плате. Это даёт им возможность получать ЗП, которая составляет как минимум 62 тысячи рублей.