Отпуск по уходу за ребенком для мужчин

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу за ребенком можно оформить только после того, как закончится декретный отпуск (через 70 дней после предполагаемой даты родов). Нельзя оформить отпуск по уходу за ребенком сразу после его рождения, так как в этой время длится декретный отпуск. В связи с этим и ежемесячное пособие на ребенка начинается выплачиваться только с того момента, когда будет оформлен соответствующий отпуск.

Пособие на ребенка выплачивается каждый месяц с момента оформления отпуска — сразу после окончания декрета, и до достижения ребенком полутора лет. Дальше можно продолжать ухаживать за ребенком до 3 лет, работодатель не имеет право увольнять сотрудника, но оплаты за это время не будет.

Отпуск по уходу за ребенком для мужчин

Мне кажется, если папа и идет в отпуск по уходу, то это скорее не потому, что он такой замечательный отец, а потому, что мама больше зарабатывает и семье это выгодно. Женщины то стонут от пеленок и кастрюль, чего с мужчины спросить…
Кстати, в отпуск по уходу за ребенком может и бабушка пойти, например.

Сегодня мужчина не только «добытчик» и глава семьи. Современный папа принимает в жизни малыша самое активное участие. Причем, еще до родов. На УЗИ – вместе. На родах – да запросто! Взять декретный отпуск? Легко! Не все, конечно. Но декретный отпуск среди пап по популярности набирает обороты с каждым годом.

О декретном отпуске для мужчин

Если мужчина работал на условиях совместительства, то, уходя в отпуск по уходу за малышом, он будет получать ежемесячные пособия лишь по одному месту работы. По какому конкретно – выбирает сам работник. Отпуск по уходу за ребенком работодатель оформляет приказом, где указывается срок его начала. Что касается окончания отпуска, то в приказе дату можно не указывать в силу того, что лицо, находящееся в отпуске, имеет право прервать его и в любой момент вернуться на работу.

Причем материальный аспект здесь играет не самую главную роль, т.к. неважно, кто больше зарабатывает – жена или муж. Значение, по мнению врачей, имеет именно психологическая составляющая. После родов, как правило, женщины не совсем эмоционально устойчивы, у многих наблюдается послеродовая депрессия. Вот в такой-то сложный момент муж и поддержит свою семью, дав возможность жене отдохнуть и восстановить силы.

Как мужчине уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком

Отец ребенка может использовать ОпУзР полностью либо частями, в т. ч. попеременно с матерью ребенка либо другими родственниками — об этом прямо указано в той же ч. 2 ст. 256 ТК. При этом в соответствии с ч. 4 этой же статьи на время ОпУзР (т. е. до трехлетия ребенка) работодатель обязан сохранять за работником его рабочее место.

• о том, что она не находится в отпуске по уходу за тем же ребенком, за которым планирует присматривать муж, и не получает одноименного пособия (с места своей работы);
• о том, что не получается госпособие, если она не работает либо продолжает очное обучение в образовательном учреждении (из территориального органа соцзащиты).

Отпуск по уходу за ребенком для военнослужащих-мужчин: реализация принципа гендерного равенства в российском законодательстве

Призывная кампания-2014: что нужно знать
1 апреля 2014 года в России началась весенняя призывная кампания. В ближайшие три с половиной месяца, согласно планам Генштаба, на военную службу отправятся 154 тысячи молодых россиян. Положена ли вам отсрочка или вы подлежите освобождению от призыва на срочную военную службу? Что делать, если вы получили повестку? Какие вещи и документы необходимо взять с собой на отправку? Ответы на эти и другие не менее важные вопросы об особенностях проведения призывной кампании для прохождения срочной военной и альтернативной гражданской службы вы узнаете из нашего материала.

Европейский суд признал, что отказ предоставить военнослужащему-мужчине отпуск по уходу за ребенком наравне с военнослужащим-женщиной, противоречит принципу гендерного равенства граждан, провозглашенного Конвенцией «О ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин», ратифицированной Российской Федерацией еще в 1980 году (далее – Конвенция) 2 .

В чем заключается декретный отпуск для мужчин

Чаще всего в отпуск по уходу за ребенком отправляется не мать, а другой член семьи, если это выгодно экономически. Ежемесячные выплаты находящимся дома по уходу за ребенком составляют всего сорок процентов от средней заработной платы до полутора лет плюс компенсационная выплата в пятьдесят рублей до трех лет.

Нужно запомнить, что если сотрудница работает по совместительству у нескольких работодателей на протяжении двух предшествующих календарных лет, при уходе на больничный по беременности и родам она может получить пособие по всем своим рабочим местам. Но в отпуске по уходу за ребенком выплаты будут производиться лишь по одному из мест работы – по выбору.

Когда мужчина уходит в отпуск по уходу за ребенком…

Всего лишь несколько лет назад российские мужчины получили официальное право сидеть в отпуске по уходу за детьми. Для нашего менталитета подобного рода ситуация весьма необычна. Тем не менее, сейчас все больше и больше отцов остаются дома со своим потомством, когда как их жены зарабатывают деньги и обеспечивают всю семью.

Европу не удивишь тем, что мужчина находится в декретном отпуске. К примеру, в Швеции и в других европейских государствах отцы просто обязаны брать отпуск и смотреть за малышом минимум в течение месяца. Такая возможность или обязанность появилась у шведов еще в 1974 году. Немецкие мужчины, идущие в такой отпуск, получают от государства денежные выплаты.

Мужчины вместо женщин стали брать отпуск по уходу за ребёнком

«За период отпуска по уходу за ребенком выплачивается пособие в размере 40% от среднего заработка отцу, так же как и матери, сохраняется рабочее место и период отпуска по ребенку включается в трудовой стаж работника», — поясняет консультант отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности в связи с материнством Фонда социального страхования Дарья Лупанова.

Сюрприз на УЗИ — будут тройняшки и совместное решение — в отпуск по уходу за детьми пойдет папа — мамина зарплата в два раза больше, троих детей прокормить на нее проще. Быть в декрете Александру так понравилось, что после него на работу он решил уже не выходить — нашел удаленную, теперь всегда рядом с детьми. А по офисному расписанию в этой семье живет только мама.