Оплачивается Ли Работа Присяжных Заседателей В Суде

Оплата присяжным заседателям

(ред. от 27.12.2018) Государственный орган или общественное объединение, которые привлекли работника к исполнению государственных или общественных обязанностей, в случаях, предусмотренных частью первой настоящей статьи, выплачивают работнику за время исполнения этих обязанностей компенсацию в размере, определенном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации либо решением соответствующего общественного объединения.

(«Российская юстиция», 2017, N 1) Например, уголовное дело на членов организованной преступной группировки — так называемых боксеров (33 подсудимых) рассматривалось в Верховном суде Республики Татарстан два с половиной года. Дело из 205 томов на следствии выросло в суде до 273 томов. Кроме 12 основных присяжных заседателей пришлось отобрать 23 запасных заседателей. На оплату присяжных заседателей было потрачено более 2,5 млн рублей.

Присяжные заседатели оплата труда

Они имеют право исследовать материалы дела и принимать участие в голосовании относительно его вопросов. Каждый присяжный должен высказать своё лично непредубежденное мнение относительно наличия фактов преступления и достаточности подтверждений и оснований считать подсудимого виновным или невиновным, а также отвечать на другие вопросы, поставленные в ходе рассмотрения дела.

Как уже было отмечено, обязательными участниками слушания уголовных дел по особо тяжким преступлениям в областных судах являются присяжные заседатели. Оплата труда за период их участия в судебных слушаниях осуществляется государством пропорционально количеству отработанных дней со средств федерального бюджета.

Стоит ли идти в присяжные заседатели? Вознаграждение, штраф за неявку

К сожалению, оклад судьи районного (городского) суда утверждается не в твердой форме, а в процентном соотношении и составляет 67% от оклада Председателя Верховного суда, который, в свою очередь, составляет 98% от оклада Председателя Конституционного суда, который утвержден в твердой форме в размере 32752 рублей.

Думаю, что коллегии присяжных заседателей будут формироваться в основном из пенсионеров и безработных, поскольку размер денежного вознаграждения присяжного заседателя не представляет никакого интереса для работающих граждан, а штраф за неявку составляет не столь значительную сумму и вероятность его назначения стремиться к нулю.

Какую зарплату получают присяжные заседатели в 2019 году

Законодательство в сфере суда присяжных с тех пор понесло немало изменений, вопрос же оплаты труда присяжных практически не изменился. Регулируется согласно ст. 11 Закона России «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации».

Согласно ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в России» от 20.08.2004 года выбран порядок, который определяет распределение денежных средств для избранных народных судей. Также существует методика, по которой должна оплачиваться заработная плата данным лицам, которая осталась без изменений состоянием на 2019 год.. Выделяются средства на заработную плату заседателей, канцелярские потребности, на отправку почты, публикацию списков заседателей, оплачивается и их проезд в общественном транспорте из региональных бюджетов. Впоследствии, планируется данные затраты финансировать из Москвы.

Читать еще -->  Вступление в наследство процедура

Как оплачивается работнику участие в суде присяжных заседателей

Согласно ст. 170 ТК РФ работодатель обязан освобождать работника от работы с сохранением за ним места работы (должности) на время исполнения им государственных или общественных обязанностей в случаях, если в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами эти обязанности должны исполняться в рабочее время.

Присяжному заседателю возмещаются судом командировочные расходы, а также транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно в порядке и размере, установленных законодательством для судей данного суда (п. 2 ст. 11 Федерального закона от 20 августа 2004 г. № 113-ФЗ).

Присяжные заседатели: зарплата, требования, порядок отбора, статус

С тех пор законодательная база суда присяжных неоднократно подвергалась всякого рода поправкам и изменениям с целью усовершенствования. Мало коснулось это только вопроса об оплате присяжным за участие в судебных разбирательствах. Члены коллегии присяжных заседателей в большинстве своём имеют статус работающих граждан, которым во время судебных слушаний приходится отсутствовать на своих рабочих местах. Вопрос решён недвусмысленно и чётко регламентируется № 113-ФЗ ст. 11 от 20.08.2004, который не утратил своей силы по сегодняшний день.

  • кандидат в течение года уже участвовал на процессе в роли присяжного заседателя;
  • уход за ребёнком, не достигшим возраста трёх лет или осуществление опекунства над недееспособным лицом;
  • возраст 60 — 65 лет;
  • пребывание на больничном листе;
  • нахождение в длительной и дальней командировке, когда пришла повестка;
  • религиозные убеждения или иные, по которым гражданин считает себя не вправе решать чужую судьбу.

Сколько получают присяжные заседатели

Оплата труда присяжных заседателей определяют закон ФЗ «О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в России» от 20.08.2004 года. В нём определяется порядок распределения денежных средств для присяжных. Законом предусмотрены выплаты не только на заработную плату, но и на канцелярские принадлежности, отправку почты, проезда и так далее.

Дополнительное вознаграждение для судебных заседателей предусмотрено федеральным бюджетом. Предусмотрена оплата для присяжных в России, которые составляет 50% от заработной платы судей. Эта сумма выплачивается пропорционально количеству дней, когда человек принимал участие в заседании.

Зарплата присяжных

Для занятых и безработных граждан вознаграждение рассчитывается по-разному. Если работающие получат полное возмещение белой зарплаты на своем основном месте трудоустройства, то заработок безработных привязан к доходам федерального судьи ( 50 процентов от оклада судьи пропорционально количеству отработанных дней).

Каждый гражданин своей страны любит дискутировать о собственных правах и свободах, но редко задумывается об обязанностях. В число таких обязанностей входит гражданский долг. Из очевидных примеров — поход на выборы, из менее заметных — работа в составе присяжных заседателей. Принимать судьбоносные решения в суде — честь, выпадающая не каждому, но все могут претендовать на это место.

Должен ли работодатель оплачивать дни, в которые работник находился в суде

Что касается оплаты, то за время исполнения присяжным заседателем обязанностей по осуществлению правосудия соответствующий суд выплачивает ему за счет средств федерального бюджета компенсационное вознаграждение в размере одной второй части должностного оклада судьи этого суда пропорционально числу дней участия присяжного заседателя в осуществлении правосудия, но не менее среднего заработка присяжного заседателя по месту его основной работы за такой период. Присяжному заседателю возмещаются судом командировочные расходы, а также транспортные расходы на проезд к месту нахождения суда и обратно в порядке и размере, установленных законодательством для судей данного суда. За присяжным заседателем на время исполнения им обязанностей по осуществлению правосудия по основному месту работы сохраняются гарантии и компенсации, предусмотренные трудовым законодательством (ст. 11 Закона N 113-ФЗ).

Читать еще -->  Образец заполнения заявления регистрации ип

Обоснование: Согласно ч. 2 ст. 2 Федерального закона от 20.08.2004 N 113-ФЗ "О присяжных заседателях федеральных судов общей юрисдикции в Российской Федерации" (далее — Закон N 113-ФЗ) участие в осуществлении правосудия в качестве присяжных заседателей граждан, включенных в списки кандидатов в присяжные заседатели, является их гражданским долгом. В соответствии с ч. 1 ст. 10 указанного Закона граждане призываются к исполнению в суде обязанностей присяжных заседателей один раз в год на десять рабочих дней, а если рассмотрение дела, начатое с участием присяжных заседателей, не окончилось к моменту истечения указанного срока, — на все время рассмотрения этого дела.

Если работник выбран присяжным заседателем

Однако, в связи с тем, что размер вознаграждения присяжному заседателю составляет одну вторую оклада судьи данного суда, но не менее среднего заработка этого сотрудника по месту его основной работы, вам необходимо будет подготовить для работника справку о его среднем заработке.

Увольнение работника или перевод его на другую работу в период исполнения им обязанностей присяжного заседателя не допускается. Обратите внимание, что даже если работник был предупрежден о предстоящем высвобождении, а потом призван для участия в длительном судебном процессе в качестве присяжного, расторгнуть с ним трудовой договор в период исполнения им гос.обязанности вы не вправе, несмотря на истечение срока предупреждения.

Если пригласили в присяжные заседатели, как отказаться? Законодательные причины отказа

Получить повестку об участии в суде в качестве присяжного заседателя могут далеко не все. Кандидаты выбираются случайным образом из заранее подготовленных списков. Данные списки формируются один раз в четыре года. Их составлением занимаются местные исполнительные органы власти. При этом всегда составляются два списка: общий и запасной (на случай невозможности участия гражданина из основного списка).

Важно, что гражданин становится присяжным заседателем только после того, как приносит соответствующую клятву в зале суда. С указанного момента он занимает эту должность официально и в случае неявки в судебный процесс может быть подвергнут административному наказанию в виде штрафа, размер которого составляет 25 минимальных размеров оплаты труда.

Работа присяжным заседателем в суде

Дело в том, что размер вознаграждения гражданина, исполняющего обязанности присяжного заседателя зависят в первую очередь от должностного оклада судьи конкретного суда и составляет половину этого оклада, за соответствующее количество дней занятости. В то же время, присяжный заседатель не должен получать менее среднего заработка по месту его основной работы за такой период. Так что Вам надо будет подтвердить Ваш среднемесячный доход.

При этом потребитель вправе потребовать также полного возмещения убытков, причиненных ему в связи с нарушением сроков выполнения работы (оказания услуги), ее этапа или предъявления потребителем требований, предусмотренных пунктом 1 настоящей статьи, а также в суд по месту исполнения такого договора.

Ссылка на основную публикацию