Как правильно пишется объяснять

Обьяснить — или — объяснить — как правильно

Для того что бы понять как правильно писать обьяснить или объяснить, нужно знать одно важное правило, на котором здесь все в грамматическом плане и завязано. Правило это гласит о том, что после приставок, всегда требуется писать твердый знак, другой же знак, который смягчает слово и называется мягким, по правилам русского языка, пишется в корне слова.

Правильно —«объяснить«, пишется с разделительным твёрдым знаком потому, что после приставки ОБ, оканчивающаяся на согласную идёт корень ЯСН, начинающий с гласной буквы, отсюда следует, что на стыке двух морфем пишется разделительный твёрдый знак «Ъ».

Как писать объяснительные грамотно

Какие именно санкции? Если из-за вашего отсутствия производство не остановлено и убытков не случилось, максимальная штрафная мера — выговор либо замечание. Но понятие «опоздание», как правило, регламентируется собственными (внутренними) нормативными положениями организации, которые вы подписывали при приеме на работу.

Как грамотно написать объяснительную? Все объяснительные пишутся по определенному шаблону, который включает, прежде всего, указание организации, должности и ФИО того лица, которому она адресована. Затем — от кого именно (также с указанием должности) и наименование «Объяснительная (либо пояснительная) записка».

Как правильно написать объяснительную записку (образец)

Бланк объяснительной официально не утвержден, поэтому пишется она обычно в свободной форме. Если же вы не знаете, как правильно писать объяснительную на работе (или в другом месте), то вам может оказаться полезным пример объяснительной записки, имеющийся на нашем сайте.

Вот так выглядит образец объяснительной записки. Далее она передается на рассмотрение руководителю (уполномоченному должностному лицу), где он проставляет свою резолюцию относительно дальнейших действий в отношении работника. В случае если руководитель принимает решение о применении в отношении работника мер дисциплинарного взыскания, поданная объяснительная записка прикладывается к делу в качестве доказательства.

Как правильно написать ввиду

«Имеешь ввиду»: слитно или раздельно пишется второе слово в данном обороте? Не углубляясь в правила русского языка, следует отметить, что такое устойчивое сочетание следует употреблять в тексте только раздельно и никак иначе. Так как же объяснить этот выбор? Дело в том, что выражение «в виду» представляет собой сочетание имени существительного «вид», которое стоит в дательном падеже, и простого предлога «в». Именно поэтому на вопрос о том, как следует правильно писать «имеешь ввиду» — слитно или раздельно, — ответ очевиден. Существительное и предлог необходимо употреблять в тексте только раздельно.

• Оно употребляется в устойчивом обороте «иметь в виду» (то есть с добавлением упомянутого глагола). Следует особо отметить, что слитных сочетаний «имеешь ввиду», «иметь ввиду» и пр. в русском языке вообще не существует. Это рекомендуется запомнить раз и навсегда.
• Такое выражение состоит из сочетания имени существительного с простым предлогом, которое употребляется в значении «не терять из виду», «увидеть» или «предвидеть». Например: «Он недолгое время оставался в виду ее поля зрения». Кстати, в этом случае к слову «виду» можно легко задать вопрос.

Как пишется слово правильный? Выясняем вместе

Недопустимо писать слово «правильный» с ошибками. Именно поэтому следует знать все те особенности русского языка, которые могут логично объяснить орфографию в данном выражении. Но это лишь в том случае, если подобные правила вообще существуют. Ведь в нашем родном языке нередко встречаются и такие слова, правописание которых никак нельзя объяснить. Более того, учителя требуют их заучивать наизусть. Это связано с тем, что не всегда во время написания какого-либо текста у человека может находиться под рукой орфографический словарь.

Как пишется слово «правильный»? Для ответа на этот вопрос многие используют не такое проверочное слово, как «пра́вило» (ударение на первый слог), а следующее – прави́ло, где в ударном положении оказывается именно та гласная, в которой мы и сомневаемся. И, действительно, оба варианта имеют полное право на существование. Однако в зависимости от ударения значение данного слова заметно меняется. Дадим определение:

Образец объяснительной записки

Писать следует сухим канцелярским языком, постарайтесь выразить все-таки свои мысли покороче. Лучше избегать любой эмоциональности. Излагать нужно только факты, непосредственно относящиеся к делу. Подумайте над тем, чтобы объяснение звучало веско и аргументировано, избегайте при этом неправды и оправданий. Полезным бывает обсуждение ситуации с умными людьми (коллеги, друзья, родственники).

Требование написать объяснительную записку вовсе не означает «конец игры». Мне самой на работе приходилось несколько раз писать объяснительные по вопросам основной деятельности. Восторга это конечно не вызывало, но, тем не менее, последствий для меня никаких не было. Просто руководство получило дополнительную информацию к размышлению. Иными словами если объяснительная записка вами написана, то вовсе не обязательно дальше последует выговор или увольнение (если речь идет не о полной неадекватности естественно).

Как правильно написать объяснение

Для начала надо определиться, что есть такое объяснительная записка. На имя руководителя можно составить докладную записку. а можно объяснительную. Отличие заключается в отсутствии в последнем случае выводов и предложений, а вот оформление внешне похожее (смотрите образец).

Прежде чем мы покажем вам как правильно заполняется бланк о ДТП, хочется сказать, что определенный набор информации, который желательно видеть в этом документе это не обязательно только то, что вы можете увидеть на стенде ГИБДД. Дополнительно вы можете написать все что считаете существенным, описать те факторы, которые по вашему мнению имели отношение к ДТП. (плохая разметка, плохое состояние проезжей части и т.

Как правильно написать объяснение

27 отмечает, что работник обладает правом на написание объяснительной записки, которая не может относиться к обязанности. Если работник нарушает трудовую дисциплину, не выполняя или выполняя трудовые обязанности ненадлежащим образом, то работодатель по законодательству обладает правом применить к нему дисциплинарное наказание.

К примеру, нарушение работником должностных и трудовых обязательств. Производить оценку уважительности нарушения дисциплинарного порядка требует трудовой кодекс РФ. В зависимости от обстоятельств, для работника дисциплинарное взыскание может обернуться получением замечания, выговором или увольнением с работы.