Содержание
- 1 Исковое заявление о взыскании заработной платы
- 2 Исковое заявление о взыскании заработной платы
- 3 Как составить исковое заявление в суд о взыскании заработной платы
- 4 Как выглядит исковое заявление о взыскании заработной платы в 2019
- 5 Исковое заявление о взыскании заработной платы
- 6 Подаем исковое заявление о выплате заработной платы
- 7 Взыскание невыплаченной заработной платы через суд
- 8 Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты
- 9 Исковое заявление о взыскании заработной платы
- 10 Исковое заявление о взыскании заработной платы
- 11 Образец искового заявления о взыскании заработной платы
- 12 Особенности подготовки иска в суд о невыплате заработной платы после увольнения (образец)
Исковое заявление о взыскании заработной платы
Взыскание заработной платы возможно как в исковом, так и в бесспорном судопроизводстве. Так, в случае, если заработная плата уже начислена, но не переведена работнику, взыскать ее он может в порядке судебного приказа, обратившись к мировому судье с соответствующим заявлением.
Сам работодатель при этом вполне осознает, что нарушает закон, а значит, никакие претензии или обращения в комиссию по трудовым спорам не могут изменить положение дел, поскольку решения этих инстанций не являются обязательными даже при условии, что на руководителя предприятия будет наложен административный штраф.
Исковое заявление о взыскании заработной платы
Трудовые споры в отношении заработной платы происходят не так уж и редко, но до суда подобные конфликты доходят не часто. При этом решение проблемы в судебном порядке, это скорее крайняя мера, нежели повседневная практика. Связано это как с длительностью процедуры, так и с необходимостью обладать специальными знаниями для корректного составления искового заявления.
Рассмотрение дел, связанных с трудовыми конфликтами, происходит в районном суде. При этом подать иск о привлечении к ответственности за задержку выплаты зарплаты может как сам работник лично, так и его представитель. Последний обязательно должен иметь надлежащим образом оформленную доверенность на представление интересов заявителя.
Как составить исковое заявление в суд о взыскании заработной платы
Когда с основными аспектами покончено, нужно приступать к основной части искового заявления. В произвольной форме истец описывает историю трудовых взаимоотношений с ответчиком, указывает дату приема, увольнения, переводы, размер заработной платы, согласно трудовому договору, с какого момента возникла задолженность по зарплате, описываются попытки договориться с ответчиком в досудебном порядке.
- в шапке необходимо указать, в какой суд подается на рассмотрение иск, а также его адрес. Далее следует уточнить личность заявителя. Пишется слово «Истец», его фамилия, имя, отчество и адрес. Затем также нужно описать противоположную сторону. После слова «Ответчик» указывается его полное наименование, организационно-правовая форма, юридический и фактический адрес;
- ниже истец самостоятельно указывает сумму иска, на которую он претендует. Он включает в нее фактическую задолженность по заработной плате, неустойку, равную 1/150 ставки Центробанка за каждый день просрочки, и моральный вред, если таковой имел место;
- далее следует наименование документа. В данном случае — ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ (о взыскании заработной платы).
Как выглядит исковое заявление о взыскании заработной платы в 2019
- Истец должен охарактеризовать трудовые отношения между сторонами. В графе указываются занимаемая должность, переводы по карьерной лестнице, даты приема на работу и увольнения.
- Важно полностью указать размер зарплаты, который отражается в трудовом договоре или других документах.
- Обязательно требуется описать сроки, в течение которых не производились выплаты.
- Необходимо предоставить доказательства попыток мирным путем урегулировать конфликт. Можно отметить, что истец подавал письменное прошение на выплату заработной платы.
- На последнем этапе описания рассчитывается задолженность.
При задержке заработной платы или отказе в ее выдаче правомерным решением будет обращение в суд. Чаще всего такие действия совершаются, если мирное урегулирование спора не дало результата. Иск необходимо подавать в районный суд, где располагается организация. В случае наличия большого количества офисов или филиалов заявление подается по месту локализации головного офиса.
Исковое заявление о взыскании заработной платы
Защита своего права на оплату труда в суде начинается с подачи такого документа, как исковое заявление о взыскании заработной платы. Ведь честно говоря, заработная плата является главным стимулом найма на работу. И входит в состав гарантий и компенсаций работникам. Поэтому если работодатель нарушил сроки и (или) порядок выплат, именное исковое заявление о взыскании заработной платы станет способом защиты трудовых прав. До обращения в суд можно подать жалобу в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Несмотря на требования законодательства, 15 ноября 2020 г. окончательный расчет со мной произведен не был. Размер заработной платы, подлежащей выплате, с учетом ст. 236 ТК РФ об установлении ответственности работодателя составляет, по состоянию на 11 февраля 2020 г. составляет:
Подаем исковое заявление о выплате заработной платы
Исковое заявление о взыскании заработной платы — документ, который работник направляет в суд при задержке или невыплате зарплаты. Это последний и, как правило, самый действенный аргумент при возникновении споров, связанных с выплатой заработной платы. В статье расскажем, в каких случаях нужно идти в суд, как оформить исковое заявление, и дадим образец иска в суд о невыплате заработной платы.
Подавая иски о взыскании заработной платы, подсудность граждане могут выбирать по своему усмотрению. Направьте его (образец искового заявления в суд о невыплате заработной платы можно посмотреть в нашей статье) в районный суд по своему месту жительства или по месту нахождения предприятия.
Взыскание невыплаченной заработной платы через суд
Труд человека не бесплатен — данное положение в той или иной форме закреплено в основополагающих документах всех цивилизованных государств. Потребность в карьерном росте и моральном удовлетворении от проделанной работы важны, но на первом месте у большинства людей — обеспечение собственных материальных потребностей.
Для получения справок о месте работы и зарплате нужно обратиться с заявлением к работодателю, который в свою очередь, согласно Трудовому законодательству РФ, обязан удовлетворить просьбу в течение 3 дней. Документы визируются в отделе кадров или уполномоченными лицами.
Исковое заявление о взыскании заработной платы и денежной компенсации за задержку выплаты
Если заработная плата выплачивается не вовремя или не в полном объеме, то работник имеет право обратиться в суд с иском о взыскании заработной платы с работодателя. Кроме взыскания заработной платы работник может требовать взыскания компенсации за задержку выплат. Если требования о взыскании заработной платы связаны с привлечением работника к дисциплинарной ответственности, посмотрите этот образец: https://vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-ob-otmene-prikaza-o-disciplinarnom-vzyskanii.html. Если заработная плата взыскивается одновременно с восстановлением на работе, то воспользуйтесь этим бланком: https://vseiski.ru/iskovoe-zayavlenie-o-vosstanovlenii-na-rabote.html
Я работаю на предприятии _________ с «___»_________ ____ г. в должности _________. За период с «___»_________ ____ г. по «___»_________ ____г. мне не выплачена заработная плата. Всего за указанный период задолженность ответчика по основным выплатам составила _______ руб. Расчет задолженности прилагается. Таким образом, работодатель не выполняет одну из своих основных обязанностей, предусмотренных законодательством и условиями трудового договора.
Исковое заявление о взыскании заработной платы
Часто между нанимателем и подчиненным возникает конфликт на почве задержки заработной платы. Эта проблема может обуславливаться скорым банкротством или крупными финансовыми проблемами компании. Если досудебное урегулирование спорных моментов не дало результатов и управленец по каким-либо причинам продолжает уклоняться от выплаты денег, сотрудником подается иск в суд с требованием взыскать с работодателя зарплату.
- полное наименование и адрес судебной инстанции;
- полные ФИО, а также фактический адрес места жительства заявителя;
- информация о нанимателе. Подразумевается указание организационно-правовой формы и названия, либо ФИО, если работодателем выступает предприниматель. Также необходимо прописать фактический адрес компании или ИП, ИНН структуры (КПП для юридических лиц);
- стоимость искового заявления – рассчитанная истцом сумма, которую наниматель на момент подачи заявления задолжал подчиненному.
Исковое заявление о взыскании заработной платы
Нужен ли адвокат в судебном заседании – каждый решает сам для себя. Просто обратим ваше внимание на то, что взыскание заработной платы – это категория бесспорных исков. Доказывать в судебном заседании ничего не придется, достаточно самого факта задержки и факта наличия трудового договора.
Мы ни в коем случае не ставим себе задачу лишить адвокатов гонорара, просто обращаем внимание граждан на то, что гонорар в данном случае не будет соответствовать реальной сложности составления иска, даже при условии, что одновременно с заработной платой предполагается взыскание пени и морального ущерба.
Образец искового заявления о взыскании заработной платы
Ситуация посложнее, это когда у вас имеется на руках трудовой договор в котором прописан размер ежемесячной заработной платы, но не указан размер премии и дополнительных выплат (процентов от продаж, оплата за дополнительную работу и т.д.). В данном случае, задача осложняется предметом доказывания сколько именно вам должен работодатель по выплате зарплаты, за какой срок и на чем будет основываться ваш расчет. Суд при взыскании заработной платы исходит прежде всего из документарных доказательств. Показания свидетелей в данной категории дел в отношении размера заработной платы не применяются судом в качестве средств доказывания, учтите это.
На данной странице вы можете бесплатно скачать пример искового заявления о взыскании заработной платы подготовленный нашими юристами с учетом требований действующего трудового и процессуального законодательства и наработанного опыта его практического применения в судах.
Особенности подготовки иска в суд о невыплате заработной платы после увольнения (образец)
- если аванс был выплачен, но не отработан;
- если отпускные были выданы предварительно, но подчиненный не отработал положенное время;
- если деньги подчиненному начислили и оплатили ошибочно;
- если работником были допущены растраты (по его вине) при условии, что было заключено соглашение о материальной ответственности.
Как часто в нашей стране не хотят выплачивать зарплату? Особенно, когда хотят уволить. Некоторые люди, зная о своей юридической неграмотности, не рискуют обращаться в суд с требованием оплаты задолженности со стороны работодателя. Или хотя бы потому, что не знают как выглядит исковое заявление о взыскании заработной платы при увольнении и как правильно использовать образец заявления при невыплате заработанных денежных средств. Возможно они и правы. Иск в суд о невыплате заработной платы при увольнении образец, которого можно будет найти на нашем сайте далее по тексту, не имеет утвержденной формы. Но к заполнению подобного ходатайства все равно предъявляются определенные требования, без выполнения которых иск о взыскании заработной платы не будет принят к рассмотрению. Соответственно ваши требования останутся не удовлетворенными. Но это не значит, что проблему о выплате заработной платы необходимо оставить без внимания.