В стаж в отрасли

Приказ Министерства здравоохранения Республики Беларусь от 22 октября 2007 г

Во исполнение постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 26 марта 2007 г. № 47 «О внесении изменений и дополнений в постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 20 сентября 2002 г. № 122 и от 17 февраля 2005 г. № 13» ПРИКАЗЫВАЮ:

срочная военная служба солдат, матросов, сержантов и старшин, а также служба офицеров по призыву на 2 года, если работник до призыва на военную службу работал в отрасли и не позднее трех месяцев после увольнения с военной службы принят на работу в эту же отрасль;

Положение РБ№ от

время службы в период Великой Отечественной войны в Вооруженных силах бывшего СССР, пребывания в партизанских формированиях и народном ополчении, если работник был призван, мобилизован или поступил добровольно на военную службу, партизанское формирование или народное ополчение с предприятий, организаций отрасли и в течение трех месяцев после освобождения от службы (не учитывая времени переезда) возвратился на работу в ту же отрасль;

5. В стаж работы, дающий право на получение надбавок за стаж работы в отрасли не включается время работы работников до увольнения с предприятий, организаций отрасли по основаниям, предусмотренным статьей 254 и пунктами 3, 4, 7, 8 статьи 33 КЗОТ Республики Беларусь.

Постановление Министерства труда Республики Беларусь от N 4 — Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок (окладов) работников организаций, финансируемых из бюджета и пользующихся государственными дотациями, за стаж работы по специальности (в отрасли)

от 19 января 1998 г. N 6 «Об утверждении Положения о порядке исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) и повышения тарифных ставок и окладов работников предприятий, учреждений и организаций бюджетной сферы за стаж работы по специальности (в отрасли)» (зарегистрировано в Реестре государственной регистрации 26.01.1998 N 2266/12);

12. При исчислении стажа работы в отрасли для повышения тарифных окладов работников служб субсидирования, созданных при местных исполнительных и распорядительных органах и содержащихся за счет средств местных бюджетов, предназначенных для предоставления безналичных жилищных субсидий, учитываются только периоды работы в данных службах независимо от того, при каких организациях они созданы.

Постановление Министерства образования Республики Беларусь от №45 — Об утверждении Инструкции об особенностях исчисления стажа работы по специальности (в отрасли) работников бюджетных организаций системы образования

учителям детских школ искусств, учителям учебных предметов «Музыка», «Изобразительное искусство», учебных предметов, содержание которых направлено на развитие способностей учащихся в области отдельных видов искусства, в учреждениях образования при реализации образовательных программ общего среднего образования, преподавателям учебных предметов, учебных дисциплин профессионального компонента учреждений образования при реализации образовательных программ профессионально-технического и среднего специального образования по профилю образования «Искусство и дизайн» и по группе специальностей эстетического развития профиля образования «Педагогика», музыкальным руководителям — время работы в организациях по специальности (профессии), соответствующей профилю преподаваемого учебного предмета, учебной дисциплины, содержанию выполняемой работы;

При передаче в установленном порядке структурных подразделений организации в систему Министерства образования Республики Беларусь прежний период работы в структурных подразделениях организации учитывается при исчислении стажа работы в отрасли независимо от оснований прекращения трудовых отношений с работником на момент передачи.

О стаже работы

В стаж работы в строительной отрасли включается время работы (службы) работников всех категорий в организациях: строительной отрасли, отрасли промышленности стройматериалов и стройиндустрии (включая проектные и научные организации, обслуживающие строительную отрасль), а также в органах государственного управления (независимо от ведомственной и административно-территориальной принадлежности) (далее – организации, относящиеся к строительной отрасли).

В соответствии со статьей 7 Трудового кодекса Республики Беларусь наниматель вправе устанавливать дополнительные трудовые и иные гарантии для работников по сравнению с законодательством о труде. При этом локальные нормативные правовые акты, содержащие условия, ухудшающие положение работников по сравнению с законодательством о труде, являются недействительными. В случае противоречия норм законодательства о труде равной юридической силы применяется норма, содержащая более льготные условия для работников.

Система стимулирования труда работников универмага

— время обучения в высших и средних специальных учебных заведениях, на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от производства по направлению предприятия отрасли “Торговля и общественное питание”, если работник до поступления в ВУЗ, техникум (колледж), на курсы и после их окончания был занят на работах в отрасли “Торговля и общественное питание”;

— время содержания под стражей или отбывания наказания работником, незаконно привлеченным к уголовной ответственности и реабилитированным в установленном порядке, в случае, если работник до содержания под стражей работал в отрасли “Торговля и общественное питание”;

Что входит в общий трудовой стаж

• при смене места работы, период прекращения рабочей деятельности не превысил одного календарного месяца;
• работник расторг трудовой договор по собственной инициативе и временной перерыв, до момента трудоустройства на новое предприятие, составил не более 3 недель;
• женщина находится в положении, имеет детей до 14 лет или ребёнка — инвалида до 16 лет;
• работник расторг трудовой договор по собственной инициативе, по причине того, что муж/жена был переведён в другую местность для продолжения профессиональной деятельности или вышел на пенсию.

Важный момент, касающийся периода обучения студентов по очной форме обучения. До 1 января 2012 года очное обучение наравне с работой входило в общий трудовой стаж, необходимый для исчисления пенсии. Но в связи с действующей пенсионной программой, периоды учебы не считаются рабочей деятельностью, так как уплата страховых взносов в Пенсионный фонд страны не происходит, а значит, данный период не будет входить в расчет будущей пенсии.

Трудовой стаж

Теперь в трудовой стаж включается только работа по трудовым соглашения, договорам подряда и занятие индивидуальным предпринимательством. Взносы в ФСЗН должны платить иностранные граждане и лица без гражданства, работающие в Беларуси или имеющие статус ИП, а также все граждане, работающие в представительствах иностранных организаций.

Трудовой стаж для начисления пенсии в Беларуси с начала года увеличен до 15 с половиной лет. В прошлом году этот критерий повышался с 10 до 15 лет, а до 2013 года для начисления пенсии было достаточно всего 5 лет трудового стажа. При этом со следующего года и до 2025 года минимальная продолжительность трудового стажа будет ежегодно повышаться на полгода и достигнет 20 лет. Увеличение пенсионного возраста поможет безболезненно «добрать» нужные годы трудового стажа.

О стаже работы, необходимым для предоставления дополнительно оплачиваемых отпусков работникам лесного хозяйства и лесной промышленности за непрерывный стаж работы в отрасли

1. Постановление Совета Министров СССР от 13 ноября 1979 г. № 1014 «Об утверждении Положения об условиях труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве»;
2. Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 29 октября 1980 г. № 330/П-12 в редакции, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 17 мая 1988 г. № 300/П-5 «Об утверждении нормативных актов, регулирующих условия труда рабочих и служащих, занятых на работах в лесной промышленности и лесном хозяйстве».

• в лесопромышленном комплексе – Отраслевым соглашением организаций по лесопромышленному комплексу Российской Федерации на 2009-2011 годы [1] ;
• в лесном хозяйстве — Федеральным отраслевым соглашением по лесному хозяйству Российской Федерации на 2010-2012 годы.

Трудовой стаж гражданина

Основной документ, содержащий наиболее полную информацию о трудовой деятельности человека, — трудовая книжка. Если запись о каком-либо месте работы не внесена в трудовую книжку или внесена некорректно, гражданин представляет трудовой договор, выписку из приказа, лицевой счет, зарплатную ведомость.

Если одному из членов семьи показан уход (больной, инвалид), длительность осуществления данного ухода также входит в суммарный подсчет стажа. Жены военнослужащих, вынужденные переезжать за супругом с места на место при невозможности трудоустроиться по специальности, могут претендовать на прибавление этих периодов к стажу своей трудовой деятельности.