Тест для бухгалтера при собеседовании

Содержание

Тесты и вопросы на собеседовании бухгалтера при приеме на работу

Например, чтобы понять, насколько честен в работе потенциальный коллега, ему можно задать вопрос: «Почему в одних компаниях люди воруют, а в других – нет?». Или, желая понять, насколько компетентен и ответственен сотрудник в конкретной сфере, спросите его, например, о том, кто и почему виноват, что компания вступила в сделку с недобросовестным контрагентом, а затем не смогла компенсировать НДС?

С апреля 2019 года начал действовать новый профстандарт «Бухгалтер», утвержденный Минтрудом. Несмотря на рекомендательный характер квалификационных требований, указанных в документе, по факту многие работодатели руководствуются стандартом при поиске хорошего бухгалтера.

Бухгалтерия и финансы: готовьтесь к тестам на собеседовании

По поводу отличий в женской и мужской карьере — это обусловлено скорее предрасположенностью к определенному типу деятельности. Женщинам больше присуща усидчивость и внимательность к деталям, что позволяет сводить баланс и делать отчеты. У мужчин в большей степени аналитический склад ума, поэтому они успешны в финансовом анализе, планировании и бюджетировании. Поэтому абсолютно логично, что главными бухгалтерами часто становятся женщины, а мужчины-финансовые аналитики вырастают в финансовых директоров».

Тесты и задания для бухгалтеров мы даем часто. Иногда достаточно просто попросить написать несколько проводок и задать ряд вопросов, связанных с нюансами бухгалтерского учета, чтобы понять уровень специалиста. При жестком требовании знания специализированных программ выдаются задания для выполнения их в данных программах».

Какие тесты и задачи приходится решать бухгалтерам на собеседованиях

Если вы планируете устраиваться на работу бухгалтером, учтите, что работодатели обращают внимание, как на личностные, так и на профессиональные качества. Коммуникабельность, приветливость, уверенность в себе, ответственность – это всё важно, но недостаточно.

К главным же бухгалтерам выдвигаются более серьёзные требования. Эти специалисты несут ответственность за работу всего отдела, управляют денежными потоками организации, оптимизируют систему налогообложения, организовывают финансовое взаимодействие между компанией и кредиторами, инвесторами. Конечно, на эту должность работодатель выбирает наиболее квалифицированного претендента.

Тест для бухгалтера при собеседовании

Введение. Как рабочий механизм тестирования, тесты для бухгалтеров при собеседовании обеспечивают возможность охарактеризовать выраженные внутриличностные качества и интересы. Существуют базовые области исследования психологическими инструментариями отличающимися друг от друга по направленности, организации, продолжительности опроса и возможностям. Комплексные методики МMРI 2, СPI, MПB Сонди и 16 ЛФ Р.Кеттела относятся к достаточно популярным тестам для бухгалтеров при собеседовании . Данного типа тесты для бухгалтеров при собеседовании позволяют осуществлять экспресс интерпретацию за раз целого комплекса личностных составляющих.

Созданы и тонко-специализированные тесты для бухгалтеров при собеседовании, чаще нацеленные на психологическое диагностирование только нужных персональных компонентов респондента. Кстати, тестовые опросники: ЕРI Г.Айзенка, Ч.Спилбергера-Л.Ханина, САН Самочувствие Активность Настроение, УСК Уровень Субъективного Контроля, А.Баса-А.Дарки находятся в этой категории. Далее в базе можно найти как специализированные, так и базовые тесты для бухгалтеров при собеседовании для профессиональной диагностической работы в ручных и компьютерных версиях. Загрузить тесты для бухгалтеров при собеседовании…

Как и что спрашивают на собеседовании бухгалтера? Вопросы при приеме на должность и тесты, как их пройти

От дальнейшего рассмотрения этой кандидатуры разумнее отказаться, ведь для работы в бухгалтерии нужны стабильные люди. Правильно построенное собеседование при приеме на работу бухгалтера, подготовленные вопросы и ответы помогут выявить подходящие черты характера.

  • тест с профессиональными вопросами и несколькими вариантами ответов;
  • конкретные задачи, которые кандидат должен решить – расчет суммы налога при заданных условиях и т.д;
  • выполнение тестовых заданий по введению и обработке данных в компьютерной программе, с которой предстоит работать.

Варианты тестов на собеседовании бухгалтеру и ответы них

Треугольник: стремление к власти, лидер, честолюбие, установка на победу, высокая работоспособность, прагматизм, буйные развлечения, ориентация на суть проблемы, решительность, импульсивность, уверенность в себе, сила чувств, смелость, неукротимая энергия, узкий круг друзей, склонность к риску, нетерпеливость, великолепный политик, нетерпеливость, остроумие, широкий круг общения.

Читать еще -->  Облагается ли больничный за счет работодателя страховыми взносами

Ответ — б.Если в результате отвечено на 6 вопросов из 12, то зачет пройден.
Как успешно пройти? Один из самых важных вопрсов — как пройти тесты на собеседовании? Необходимо соблюдать ряд простых рекомендаций.

Всё о работе в Украине

На собеседование обязательно придите заранее. Возможно перед интервью с Вами проведут тестирование (См. Как правильно заполнить анкету при приёме на работу). Как правило, оценивают не только профессиональный уровень кандидата, но и его личностные качества. Для того, чтобы успешно пройти собеседование на должность бухгалтера, Вы должны проявить те черты, которые соответствуют данной позиции: трудолюбие, пунктуальность, ответственность, аккуратность, собранность.

— Продажа авто и здания, как отразятся в декларации о прибыли?
— Последние изменения з-на об НДС
— Включаются ли премии в состав валовых затрат?
— Доход от ценных, как отразиться в декларации о прибыли?
— Приобретение лицензии на алкоголь, как отразиться в декларации о прибыли?
— Тело кредита ставится в валовые доходы или расходы?
— Один из видов д-сти облагается НДС, другой – нет, что будет с налоговым кредитом в каждом из случаев?
— На каком счете находится касса или банк?

Тест для главного бухгалтера при приеме на работу 2017

Условия выполнения: дома, поэтому без стресса и имея условно неограниченный ресурс времени. Все «актеры» и «теоретики», откажутся от такой задачи, даже не дочитав до конца условие. В этом и состоит наша цель. Методика проверена и доказала свою эффективность. Вы легко сможете применить её на практике, даже если не обладаете специальными знаниями в области бухгалтерского учета.

Апрель-декабрь 2017 – амортизация для целей бухгалтерского учета: 67796,61 / 48 мес * 9 мес = 12 711,86

Таким образом, для целей налогового учета расходов в 2017 году будет больше на 55 084,75 (67 796,61 – 12 711,86), соответственно, налог на прибыль для целей налогового учета будет меньше на 11 016,95 (55 084,75*20%), чем для целей бухгалтерского.

Вопросы на собеседовании бухгалтеру и ответы на них

Собеседование на вакантную должность как главного бухгалтера, так и штатного сотрудника этого отдела, может быть структурированным или с применением проектных и ситуационных вопросов. Здесь нет необходимости в стрессовых вопросах, или тех, которые используются для проверки наличия креативного мышления.

На каждом предприятии необходимо вести бухгалтерский учет и отчетность. Поэтому проводить собеседование бухгалтера следует с особой тщательностью. Чтобы не ошибиться с выбором соискателя, на интервью необходимо давать особые тесты и вопросы.

Основные вопросы на собеседовании с бухгалтером

Прежде всего, независимо от важности вакансии и заявленных требований, кандидат в отдел бухгалтерии должен помнить, что в бухгалтерии все знать — невозможно. Но при наличии логики, а также базовых знаний, нужные варианты ответов можно предложить самостоятельно — как говорят профессиональные бухгалтера со стажем, главное это уметь отстоять собственную позицию, даже если с вашим ответом не согласны.

Кроме того, будущему бухгалтеру предприятия не имеет особого смысла проходить довольно распространенные психологические тесты, также как IQ-тесты, поскольку очевидно, что особый склад ума такого работника с психологической точки зрения сложно оценить по той же шкале, что и, например, ассистента руководителя или администратора, а его общий IQ не так важен, как знания бухгалтерского учета, соответственно, логичнее предложить такому кандидату пройти тест по бухгалтерии. Такой тест может включать как вопросы по теории, так и практические задания из бухучета, предполагающие оформление проводок, а его результаты будут основным критерием в вопросе принятия на должность.

Тест на бухгалтера при приеме работу

Составление бухгалтерской отчетности подразумевает осуществление целого ряда различных процедур. Соответственно, для этого необходимо будет наличие определенной квалификации. Наличие таковой может подтверждаться соответствующим дипломом, чем-либо иным.

Бухгалтер – одна из ключевых должностей в любой компании, поэтому подойти к отбору человека на эту должность нужно ответственно. Но подобрать необходимо не хорошего кандидата, а кандидата, максимально подходящего компании.

Тесты для собеседования бухгалтера по основным средствам

Готовая продукция\» и дебету соответствующих счетов дополнительной или сторнировочной записью, в зависимости от того, представляют ли они перерасход или экономию (Инструкция по применению Плана счетов. Счет 43). 23. \»в\» Когда счет поставщика был акцептован и оплачен до поступления груза, а при приемке на склад поступивших товарно-материальных ценностей обнаружилась их недостача сверх предусмотренных в договоре величин против отфактурованного количества, а также если при проверке счета поставщика или подрядчика (после того, как счет был акцептован) были обнаружены несоответствие цен, обусловленных договором, а также арифметические ошибки, счет 60 \»Расчеты с поставщиками и подрядчиками\» кредитуется на соответствующую сумму в корреспонденции со счетом 76 \»Расчеты с разными дебиторами и кредиторами\» (субсчет \»Расчеты по претензиям\») (Инструкция по применению Плана счетов. Счет 60). 24.

Читать еще -->  Программы молодым семьям в башкирии в 2019

Как оценить резюме бухгалтера? Резюме человека, претендующего на должность бухгалтера, будут рассматривать далеко не с точки зрения творческого подхода.
Срок исковой давности по требованию о признании оспоримой сделки недействительной и о применении последствий ее недействительности составляет один год (пункт 2 статьи 181 ГК РФ — в ред. Федерального закона от 21 июля 2005 г. N 109-ФЗ). 19. \»б\» Действительная стоимость доли участника общества соответствует части стоимости чистых активов общества, пропорциональной размеру его доли (пункт 2 статьи 14 Закона об ООО). 20. \»в\» Члены совета по аудиторской деятельности утверждаются руководителем уполномоченного федерального органа по представлению аккредитованных профессиональных аудиторских объединений (пункт 3 статьи 19 Закона об аудиторской деятельности). 21.

Тесты для бухгалтера материального отдела при приеме на работу 2019 с ответами

4. Форма оплаты труда, при которой оплата производится за определенное количество времени не зависимо от качества работ: 5. Система оплаты труда, которая предусматривает премирование рабочих за перевыполнение норм выработки и достижение определенных качественных показателей: 6.

Сдается отчетность в налоговую и другие гос.органы – уже хорошо. Предлагаем Вам бесплатный тест, разработанный нашими экспертами в области бухучета и налогов. С его помощью Вы сможете оценить не только теоретические знания, но и способность бухгалтера находить практические решения в конкретных рабочих ситуациях.

Тесты на собеседовании при приеме на работу бухгалтера

Программисту могут предложить написать небольшую программу, юристу – найти выход из гипотетического конфликта между поставщиками и подрядчиками, инженеру – решить несколько технических задач, и т. д. Всё зависит от специализации кандидата и требований компании-нанимателя.

Уважаемые бухгалтера! Меня пригласили на собеседование. Сказали, что нужно будет первоначально пройти тест по бухгалтерии (вопросов 30). Опыта бухгалтером нет. Но закончила бухгалтерские курсы. Может кто знает, какие типичные вопросы задают? Сама предполагаю, что это — проводки, вопросы по законодательству.

Вопросы бухгалтеру на собеседовании

  1. Общие вопросы. Эти вопросы возможны на любом собеседовании, не зависимо от специальности (см. “Список возможных вопросов на собеседовании“)
  2. Вопросы по профессиональному опыту. Это вопросы, касающиеся работы бухгалтером, направленные на прояснение деталей по опыту, наличие практических навыков в той или иной бухгалтерской тематике. Ответы на данные вопросы субъективны, определяются опытом конкретного соискателя.
  3. Вопросы на проверку знаний бухгалтерского и налогового учета. Это различные тесты на знание стандартов бухгалтерского учета, на актуальность этих знаний. Каждый вопрос предполагает свой правильный ответ.
  • С какими системами налогообложения Вы работали? Данным вопросом предполагается проверить, какие системы Вам знакомы и в какой степени – ОСНО, УСН, ЕНВД.
  • Каков был штат компании? Годовой оборот компании? Штат бухгалтерии? Это вопросы на понимание масштаба компаний, в каких приходилось работать бухгалтеру.
  • Какое максимальное количество юридических лиц Вам приходилось одновременно вести?
  • Среднее количество проводок в день, которое Вы осуществляли.
  • С какими участками работали в большей степени, с какими – в меньшей?
  • Опишите структуру баланса.
  • На какое количество сотрудников Вы производили расчет заработной платы?
  • Был ли у Вас опыт прохождения камеральных проверок? Встречных проверок?
  • Рассчитывали ли Вы НДС?
  • С какими правовыми базами Вы знакомы?
  • С какими системами автоматизированного учета работали?
  • С какими конфигурациями 1С Вам приходилось работать?
  • Наличие сертификата профессионального бухгалтера.
  • Знание международных стандартов финансовой отчетности (МСФО), наличие соответствующих сертификатов.

Какие вопросы задать при собеседовании на должность главного бухгалтера

Несмотря на внушительное резюме и успешно пройденный тест, неопрятный вид, неухоженные волосы, ногти, грязная одежда или обувь у всех работодателей внушают неприязнь, поэтому зачастую они предпочтут видеть чуть менее грамотного, но аккуратного и визуально приятного коллегу. Также немаловажным фактором является общее поведение человека, поскольку бухгалтер — это сотрудник, с которым нужен постоянный контакт, то человеку грубому, высокомерному или с иными явно неприятными чертами характера запросто откажут в работе. Тем не менее, излишняя стеснительность может тоже сыграть плохую службу для кандидата, поскольку он должен уметь подать себя как специалиста, рассказав об имеющихся успехах, которые важны для нового работодателя и имеют отношение к профессиональной деятельности.

  • умением работать с автоматизированными системами учета;
  • проводить инвентаризацию;
  • разбираться с компьютерной техникой, достаточной для выполнения своих обязанностей;
  • знаниями о законодательной базе в сфере бухгалтерского учета, налогообложения;
  • федеральных стандартах;
  • статистическом учете;
  • управленческом учете;
  • внешнеэкономических операциях;
  • составлении всевозможной отчетности;
  • экономическом анализе.

Ссылка на основную публикацию