Приказ о выходном дне 4 ноября

Приказ о выходном дне в ноябре

Праздничными днями считаются: 1, 2, 3, 4, 5, 7 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября. Не уменьшается обычная длительность рабочего дня, если предпраздничная дата приходится на какой-то из выходных — субботу или воскресенье. Распоряжение ректора КФУ о выходных и нерабочих праздничных днях в 2015 году. О выходных и нерабочих праздничных днях в ноябре29 окт 2017 Просмотров: 429. В этом году 31 декабря выпадает на рабочий день, а первые 10 дней в январе все выходные. Приказ о выходном дне образец — Взыскание заработной платы: судебный приказ.

Пунктом 2 Постановления № 912 организациям предоставлено право с учетом специфики производства При принятии нанимателем решения о переносе рабочих дней издается соответствующий приказ. В соответствии со ст. 112 ТК РФ 4 ноября — День народного единства — является нерабочим праздничным днём. День 4 ноября 2008 г. считать нерабочим праздничным днём. Приказ о работе в праздничные дни применяйте, если отправляете сотрудника на работу в Определить ставку часа и сумму оплаты работы в праздник и выходной помогут статьи Приказ о работе в праздничные дни в 2018 году можно составлять в свободной форме. Считать следующими нерабочими днями во время новогодних праздников: 1.1. Контроль исполнения настоящего распоряжения возложен на руководителя аппарата администрации МР «Казбековский район» Базаева А. П. ФИО номер телефона Должность Дата дежурств Базаев А. П. 89882177220 руководитель аппарата 04.11.2017г. Образец приказа о работе в праздничные дни в 2018 году Обратите внимание!

Образец приказа о выходном дне 4 ноября

д) за самовольное использование дней отгулов, а также за самовольный уход в отпуск (основной, дополнительный). При этом необходимо учитывать, что не является прогулом использование работником дней отдыха в случае, если работодатель в нарушение предусмотренной законом обязанности отказал в их предоставлении и время использования работником таких дней не зависело от усмотрения работодателя (например, отказ работнику, являющемуся донором, в предоставлении в соответствии с частью четвертой статьи 186 Кодекса дня отдыха непосредственно после каждого дня сдачи крови и ее компонентов).

подскажите, на какое максимальное количество праздничных дней можно привлечь сотрудника к работе? можно ли привлекать на все 8 праздничных дней января, при этом последующие 2 дня у сотрудника также будут рабочими в обычном режиме

Приказ о выходном дне 4 ноября 2019

В 2019 году затяжные выходные будут в январе и мае. В начале года 10 дней каникул подряд, учитывая 30 и 31 декабря 2018 года. Суббота и воскресенье 5 и 6 января переносятся на четверг и пятницу 2 и 3 мая.

«В конце этой недели россияне отдохнут сразу три дня с 3 по 5 ноября в связи с празднованием 4 ноября Дня народного единства. Так как праздничный день выпадает на воскресенье, то выходной день переносится на понедельник, 5 ноября,» — пояснили в ведомстве.

Приказ о выходном дне 4 ноября

1. Установить следующий режим рабочего времени:
• для работников офиса и управляющей магазином:
03.11.2009- рабочий день на 1 час короче;
04.11.2009 – выходной день;
• для уборщиц магазина:
04.11.2009 – выходной день.
• для магазина «Торговый дом»:
04.11.2009 — до 20-00 ч.

Читать еще -->  Со скольки до скольки можно по закону шуметь

2. Продавцам магазинов, у которых по графику работы нерабочий праздничный день 04.11.2009 года является рабочим днем, по желанию (письменному заявлению) работника предоставить дополнительный день отдыха (не оплачиваемый) или произвести двойную оплату работы за этот день.

Образец приказа о работе в выходной день в 2019 году

  1. Новогодние каникулы, включая Рождество, продолжаются с 1 по 8 января;
  2. на международный женский день отдыхают 8 марта;
  3. на праздник Весны и Труда – 1 мая;
  4. на День Победы – 9 мая;
  5. на День России – 12 июня;
  6. на День народного единства – 4 ноября.

Образец приказа на работу в выходной заполняет работодатель, если возникла необходимость привлечь сотрудников в 2019 году к выполнению трудовых обязанностей в дни отдыха. На основании статьи 113 ТК РФ выходные и всероссийские праздничные дни считаются нерабочими, и привлекать сотрудников к работам в выходной можно только в случаях крайней необходимости.

Утвержден календарь выходных дней на 2018 — год

Из текста постановления правительства РФ: «В соответствии с подписанным постановлением в 2018 году выходные дни 6 и 7 января (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, переносятся на 9 марта и 2 мая соответственно. А дни отдыха с субботы 28 апреля, субботы 9 июня и субботы 29 декабря — на понедельник 30 апреля, понедельник 11 июня и понедельник 31 декабря соответственно».

Также россиян ждет трехдневный отдых с 23 по 25 февраля, совпадающий с празднованием Дня защитника Отечества, и четыре выходных подряд с 8 по 11 марта (Международный женский день). Также 4 выходных дня ожидают россиян с 29 апреля по 2 мая (праздник весны и труда) и еще один дополнительный выходной 9 мая в День Победы.

Приказ о выходном дне 4 ноября

В соответствии со ст. 112 Трудового Кодекса РФ и законом «О праздничных и памятных днях в Республике Татарстан» 04.11.2011 является Днем народного единства, 06.11.2011 — Днем Конституции Республики Татарстан, который в 2011 году совпадает с религиозным праздником Курбан-байрам и с выходным днем – воскресеньем. При совпадении выходного и нерабочего праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

  1. Для всех работников университета, не занятых в учебном процессе, 04.11.2011, 05.11.2011, 06.11.2011 и 07.11.2011 считать праздничными и выходными днями.
  2. Для студентов, профессорско-преподавательского состава и сотрудников, занятых в учебном процессе праздничными и выходными днями считать 04.11.2011, 06.11.2011 и 07.11.2011.
  3. 12.11.2011 является рабочим днем для всех работников университета, занятия проводятся по учебному расписанию понедельника — 7 ноября.
  4. Занятия со студентами-заочниками в выходные и праздничные дни проводить в строгом соответствии с учебным расписанием.

Приказ на праздники, образец

Таким образом, работа в выходные дни должна быть исключением, когда работодатель вынужден привлекать специалистов для устранения срочных задач. Оплата также должна быть осуществлена строго по факту выполненных работ. Только соответствующее документальное оформление такого выхода поможет избежать неприятностей между сторонами процесса и контролирующими органами.

Такая записка может быть согласована с профсоюзным комитетом. Работник должен дать свое согласие в письменном виде о том, что он согласен выйти на работу. В качестве такого документа может выступать расписка или простая подпись в распоряжении. Также работнику необходимо письменно подтвердить извещение о варианте компенсации за такую работу (это будет двойная оплата или получение отгула). Теперь можно составить проект приказа и согласовать с работником, его руководителем и представителями профсоюза. Если все этапы прошли без проблем и замечаний, тогда приказ передается на подпись работнику. Все эти этапы в обязательном порядке должны соблюдаться, ведь это поможет защитить как работодателя, так и работника от возможных споров, разрешить которые можно только в судебном порядке.

Приказ О Выходных Днях В Ноябре 2019г

Можно ли на 1 день перевести работника на пятидневную рабочую неделю, а потом опять на трехдневную рабочую неделю? Является ли нарушением, если сотрудник, который работает по сменному графику в праздничный день не выйдет на работу, вместо него выйдет работник с пятидневки? Когда сотрудник обязан выйти на работу в свой первый рабочий день по графику, после отпуска? Статьи по теме в газете «Учет. Получить демодоступ или сразу подписаться.

Согласно постановлению Правительства РФ о переносе выходных в году, у россиян будет официальных выходных и праздничных дней. Смотрите в этой статье, какие праздничные и выходные дни в году запланированы в календаре. В новом году календарных дней — стандартная продолжительность календарного года. Кроме обычных выходных — субботы и воскресенья при 5-дневной рабочей неделе отдыхать будем на праздники. Он включает:. Каждый год график работы и отдыха меняется.

Сибирский федеральный университет

для профессорского-преподавательского состава, студентов и сотрудников, работающих по 6-ти дневной рабочей неделе:
выходные дни: 4 ноября (воскресенье) и 5 ноября (понедельник);
рабочие дни: 3 ноября (суббота);

  1. Всем сотрудникам, работающим по 5-ти дневной рабочей неделе считать выходными днями: 03.11.2012, 04.11.2012 и 05.11.2012.
  2. Профессорско-преподавательскому составу, студентам и сотрудникам, работающим по 6-ти дневной рабочей неделе считать выходными днями: 04.11.2012 и 05.11.2012.
    03.11.2012 — рабочий день.

Приказ о работе в выходной день

Если весь рабочий процесс построен на работе в праздники и общие выходные, то обязательно это должно быть отмечено в трудовом договоре и внутренней документации организации. Такими сотрудниками могут быть журналисты, артисты, профессиональные спортсмены. Словом, все те, кто работает в сфере обслуживания, развлечений.

  • Причину привлечения. Например, «в связи с непредвиденной производственной необходимостью».
  • Дату выходного дня или праздника. Если их несколько, то лучше перечислить каждую в отдельности.
  • Что полагается работнику за выполнение трудовых обязанностей в это время. Согласно трудовому законодательству сотрудник имеет право выбрать, получить за это материальную компенсацию либо внеочередной выходной (отгул). Если выбран второй вариант, то пишется соответствующее заявление. Оно регистрируется отдельно.

Образец приказа о работе в праздничные дни

Естественно, человеку может быть обидно, что праздничный день, он проводит не с семьей, а в рабочем порядке, поэтому такая работа должна быть соответствующе оплачена. Как оплачиваются праздничные дни работающих по графику? Как говорит Трудовой кодекс, оплата за праздничный день производится в двойном размере. И это положение распространяется и на работающих посменно. Просто за этот рабочий день, работник получит двойную зарплату, исходя из своей ставки месячной ставки.

Как говорит трудовое законодательство, сорокачасовая рабочая неделя — это есть норма. Все, что выше этой цифры, является либо переработкой, либо работой в выходные дни, а иногда даже и нарушением законодательства.

Приказ о выходном дне 4 ноября

Если в учетной политике организации указано, что оплата работникам производится по часовой тарифной ставке, то расчет месячной часовой тарифной ставки может производится двумя способами:
1) по среднемесячному количеству часов (данные берутся из производственного календаря)
2) по фактическому количеству рабочих часов в месяце, в котором был выход в выходной день (данные о часах из производственного календаря)

1. Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4 и 5 января — Новогодние каникулы;
7 января — Рождество Христово;
23 февраля — День защитника Отечества;
8 марта — Международный женский день;
1 мая — Праздник Весны и Труда;
9 мая — День Победы;
12 июня — День России;
4 ноября — День народного единства. (часть первая в ред. Федерального закона от 29.12.2004 N 201-ФЗ)

Ссылка на основную публикацию