Расчет ухода в декретный отпуск

Когда уходить в декрет

Теперь можно легко узнать об этом, воспользовавшись нашим сервисом. Всё, что нужно знать, – это предполагаемая дата родов (ПДР); количество деток, которые должны появиться в результате этой беременности; наличие у вас неиспользованных дней очередного трудового отпуска.

Уход в декретный отпуск – желанная финишная ленточка для будущей мамы. Начиная с третьего триместра женщины, ожидающие ребенка, берут в руки календарь и начинают проводить расчет декретного отпуска – подсчитывать, сколько же дней осталось до выхода в декрет.

Как рассчитать дату ухода в декрет

Рассчитать дату ухода в декрет можно самостоятельно. Этот период наступает в 30 недель или 210 дней беременности. Вам уже определили правильный срок? Тогда сосчитать несложно. Труднее будет просчитать, если вы еще не обращались в поликлинику. Считаем, как врач: к первому дню месячных прибавляем 210 дней. Но если у женщины проблемы с регулярностью наступления менструации, или она просто не помнит дату ее окончания, тогда будем основываться на результатах УЗИ. Этот метод диагностики позволяет более качественно определить срок беременности, исходя из нормативных показателей развития плода, а значит и начало декретного отпуска.

Практически все женщины с первых дней наступления беременности пытаются рассчитать дату ухода в декрет. Причем этим вопросом могут задаваться самые заядлые карьеристки лишь для того, чтобы спланировать воплощение всех производственных мыслей и идей в жизнь и успеть выполнить все незаконченные дела.

Как рассчитать дату ухода в декрет

Чтобы понимать, как рассчитать дату декретного отпуска, нужно помнить, что этот период начинается сразу же с первого дня малыша. Тут и рассчитывать особо ничего не надо – работодатель (да и вы сами) будет ориентироваться по дате, указанной в свидетельстве о рождении.

Считается, что этот срок будет разделен пополам: семьдесят дней до родов и столько же после (поэтому как рассчитать когда уходить в декрет, с одной стороны, вроде бы просто – за семьдесят дней до родов). На практике же такая разбивка может оказаться неудобной ни руководству предприятия, ни самой сотруднице, поэтому совершенно не возбраняется перераспределять полагающиеся дня так, как удобнее, главное – соблюсти их общее количество в итоге. Что это означает? Это означает, что если вы до родов отгуляли сто двадцать дней, то после них имеете право только на двадцать, но уж никак не на семьдесят.

Самостоятельный расчет декретного отпуска в 2019 году

Если сейчас вы работаете у нескольких работодателей, а в 2019-2019 годах работали не только у них, но и у других, то вы можете подавать заявления по всем местам работ в 2019-2019 годах, и тогда каждый работодатель рассчитает для вас свой средний доход, либо подать заявление по одному из последних мест работы, обеспечив этого работодателя справками о ваших доходах у других работодателей за указанный период.

В 2019 году расчет пособия по беременности и родам производится по двум предшествующим годам, один или оба из которых можно заменить, если в эти периоды вы были в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет или на предыдущем больничном по беременности и родам.

Декретный отпуск

Вы уже знаете, что уход в декретный отпуск происходит на 30-й неделе беременности, т.е. примерно в конце 7-го месяца беременности. При желании можно уйти в отпуск пораньше или попозже. В первом случае Вы можете оформить полагающийся Вам очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, отгулять его перед декретным отпуском или сразу после него. При этом период декретного отпуска остается неизменным.

• стандартная продолжительность декретного отпуска составляет 140 календарных дней (70 дней — до родов и 70 дней — после). При этом на каком сроке декретный отпуск начинается, определяется на основании медицинского заключения Вашего гинеколога женской консультации, у которого Вы стоите на учете по беременности. Врач, согласно исследованиям и вычислениям, пишет предполагаемую дату родов, от нее отсчитывается 70 дней назад, и получается дата Вашего предполагаемого ухода в отпуск по беременности и родам;
• если Вы беременны не одним ребенком, а ждете двойню или тройню, тогда Вам полагается находиться в отпуске 84 календарных дня и 110 календарных дней после родов;
• если Ваши роды были осложненными, например, производилось кесарево сечение или эпидуральная анестезия, тогда после родов Вы законно сможете отдыхать не 70, а 86 календарных дней минимум. Такое решение принимается на основании заключения врача, который принимал у Вас роды;
• если роды произошли до 30 недель беременности, то продолжительность послеродового отпуска составляет 156 дней;
• если Вы родили преждевременно, т.е. до 30 недель беременности, и произошло рождение мёртвого ребёнка, Вы также можете находиться в послеродовом отпуске 156 дней с сохранением всех положенных выплат.

Калькулятор расчет декретных: правила 2019-2019 года

Нетрудоустроенные женщины должны обратиться в местное отделение РУСЗН (районное управление социальной защиты населения, он же РУСЗН, он же Рай СОБЕС). Выплата производится территориальным органом ФСС, назначившим пособие. Также можно встать на учет в центр занятости и получать пособие по безработице.

8. Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованному лицу во всех случаях, указанных в частях 1 — 7 настоящей статьи, за календарные дни, приходящиеся на соответствующий период, за исключением календарных дней, приходящихся на периоды, указанные в части 1 статьи 9 настоящего Федерального закона.

Рассчитать декретный отпуск — правила расчетов

Рассмотрим ситуацию, когда девушка идет в декрет, но перед этим находилась 3 недели на больничном, а в прошлом, 2015 году по семейным обстоятельствам вынуждена была взять 2 недели за свой счет (без оплаты).
Считаем общий доход 530 тысяч+505 тысяч=1 075 000 рублей. Для того, чтоб посчитать число, на которое будем делить, вычитаем 3 недели больничного, и имеем 730 дней ( 2 года)-21 (три недели больничного) =709. При этом помните, что те дни когда вы не работали за свой личный счет, не отнимаются общего числа.

С 1 января 2019 года женщина уходит в отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 дней. Средний заработок за последние 2 рабочих года составлял 45 000 рублей. Поскольку расчет ведется за два последних года перед наступлением беременности, нужно принимать во внимание, что за 2014 год было заработано 535 000, а за 2015 год 547 000. За указанный период женщина не болела и не брала отпуск за свой счет, поэтому периодов исключений не будет. Заработанная за год сумма не превышает предельную, поэтому расчеты будут такими:

Способы расчета даты декретного отпуска

Первое УЗИ делают беременным в 10–14 недель. По его результатам можно достаточно точно определить срок. Чтобы узнать, от какой даты отсчитывать начало беременности, врач сравнивает размеры будущего малыша со среднестатистическими показателями и делает вывод о его развитии. По результатам УЗИ можно установить дату начала декретного отпуска, выяснив, от какого дня следует отсчитывать акушерский срок беременности.

Чтобы посчитать первый день начала декретного отпуска, нужно отметить на календаре дату наступления последней менструации − к ней следует прибавить 210 дней, или 30 недель. Если у женщины нерегулярные месячные или она не помнит, когда они начались, то, к сожалению, такой способ вычисления даты выхода в декрет не подойдет.

Расчет даты ухода в декретный отпуск

1. Если у беременной женщины ожидается рождение одного малыша (одноплодная беременность), а роды проходят в стандартном режиме, то срок отпуска составит 140 календарных дней (из расчета 70 до и 70 после родоразрешения).
2. При возникновении осложнений в процессе беременности или родов срок увеличивается на 16 дней и составляет 156 дней (из расчета 70 до и 86 после родоразрешения).
3. Если же ожидается рождение более одного ребенка (многоплодная беременность) срок декрета составит 194 дня (из расчета 84 до и 110 после родоразрешения).

Так, для работающих беременных женщин, уходящих в декретный отпуск в году, для расчетов будут браться доходы 2015 и 2019 годов. При этом из расчетного периода, составляющего сумму календарных дней двух указанных лет, будут вычтены дни отпусков, больничных и прочие, когда начисления и выплаты страховых взносов в ФСС не производились.

На какой неделе уходят в декретный отпуск и сколько он длится

В последние несколько месяцев перед рождением, женщина обязана на определенном сроке покинуть работу и посвятить время своему здоровью и подготовке к рождению малыша, работодатель же не имеет права держать работницу и заставлять продолжать сотрудничество.

1. Некоторые акушеры используют результаты УЗИ для определения даты зачатия. От этого числа отсчитывается положенное количество недель. По размеру плода врач определяет приблизительный срок, точную дату высчитать практически невозможно, и данный способ подсчета обычно определяет дату декрета на несколько недель позже, чем второй.
2. Более точным, считается способ расчета даты выхода в декрет с помощью больничного листа. Женщина обращается в больницу, где по результатам анализов ей ставят срок беременности. К примеру, был выставлен срок в 6 недель. Тогда со дня обращения к акушеру прибавляются еще 24 недели (22, 21).