Производственная практика в период учебы 19741978гг входит ли в страховой или трудовой стаж

Производственная практика входит в какой либо стаж

Таким образом, для представления ООО в органы Пенсионного фонда РФ сведений о периоде прохождения производственной практике студентами как о периоде трудовой деятельности, включаемом в страховой стаж, правовые основания отсутствуют.

Заключенные между ООО и студентами договоры о прохождении производственной практики не являются трудовыми договорами, поскольку не направлены на выполнение трудовой функции за вознаграждение. Следовательно трудовой стаж не учитывается.

Практика во время учебы входит в трудовой стаж

При этом за работником сохраняют его средний заработок, одновременно оплачивая необходимые налоги и взносы. Основанием для предоставления оплачиваемого учебного отпуска является документ из учебного заведения о времени прохождения очередной сессии (справка-вызов). На практике ситуация выглядит по-другому. Как правило, работники совмещают сессии с трудовым отпуском, а если не хватает дней, то берут отпуск без сохранения зарплаты.

При прохождении интернатуры, врачи обучаются специальности без отрыва от основной деятельности. То есть, они работают в медицинском учреждении, куда прикрепляются на время этой части обучения по специальности. Во время интернатуры:

Входит ли производственная практика в страховой стаж

В страховой стаж для расчета больничного пособия входят периоды работы по трудовому договору, государственной или муниципальной службы, а также периоды иной деятельности, в течение которой сотрудник подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Это предусмотрено в статье 16 Закона от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ и пунктах 2–2.1 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 6 февраля 2007 г. № 91.

  • записями в трудовой книжке;
  • трудовыми договорами (при отсутствии трудовых книжек либо наличии в них неточных сведений);
  • справками, выданными сотрудникам на предыдущих местах работы;
  • выписками из приказов;
  • лицевыми счетами;
  • ведомостями на выдачу зарплаты;
  • иными документами о периоде деятельности и документами, подтверждающими уплату платежей на социальное страхование.

Входит ли производственная практика в общий трудовой стаж

Непрерывный стаж может быть рассчитан для любого работника. Так, данный вид стажа ранее использовался в отношении всех работников, которым необходимо было назначить пособие по временной нетрудоспособности, в соответствии с Правилами исчисления непрерывного трудового стажа рабочих и служащих при назначении пособий по государственному социальному страхованию, утвержденными постановлением СМ СССР от 13.04.1973 N 252 (далее — Правила). С 1 января 2007 года для этих целей используется страховой стаж в соответствии с положениями Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее — Закон N 255-ФЗ).

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере:

Входит ли в трудовой стаж производственная практика во время учебы

Учеба в техникуме входит в трудовой стаж, который необходим для назначения пенсии по смешанному стажу. Если говорить об общем трудовом стаже, исчисляемом для назначения трудовой пенсии, то в соответствии со статьей 4 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ (ред. от 01.07.2011) «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, в которую входят периоды подготовки к профессиональной деятельности. Речь идет о периодах обучения в школах, училищах, на курсах подготовке кадров, курсах повышения квалификации и курсах переквалификации, в образовательных учреждениях среднего профессионального и высшего профессионального образования, обучения в аспирантуре, докторантуре и клинической ординатуре.
Как уже было сказано, учеба в стаж не входит, но при этом студенту никто не запрещает параллельно работать. Обычно очное обучение крайне сложно совмещать с работой, особенно на полный день, поэтому студенты хватаются за легкую подработку на несколько часов в день. Такие должности редко подразумевают официальное трудоустройство и, соответственно, никак не учитываются в трудовой книжке и при расчете пенсии.

3. Входит ли в общий стаж работы учёба в ВУЗе (1977 – 1983 г.г.), где в 1981 году я был на производственной практике в течение месяца и в 1982 там же на производственной практике в течение 3 месяцев и при окончании продолжил работу на том же предприятии, где проходил производственную практику.
Лев, но здесь же речь идет не просто о производственной практике (как я поняла из поста топикстартера), а о практике с зачислением на рабочее место.
«В случае зачисления студентов на оплачиваемые рабочие места и должности в период производственной практики на них распространяются общее трудовое законодательство, правила охраны труда и внутреннего трудового распорядка, действующие на данном предприятии, в учреждении, организации.
Студентам, работающим в период производственной практики на оплачиваемых должностях, выплачивается заработная плата (стипендии не выплачиваются), компенсация за очередной отпуск по нормам, установленным для данной профессии (должности). На студентов, не имеющих стажа работы, заводится трудовая книжка, в которой производится соответствующая запись». (с)

Читать еще -->  Телевизор Может Ли Не Арестовать Судебный Пристав

Это видео недоступно

Сегодня рассмотрим два вопроса:
1.Входит ли учеба в ВУЗе в общий трудовой стаж
Согласно позиции Конституционного Суда РФ — пенсионные права граждан, однажды полученные, не могут быть отобраны новыми законами. Таким образом — если Ваша учеба проходила в периоды, когда закон предусматривал включение ее в трудовой стаж — она должна туда войти. В частности: Федеральный Закон №340-1 от 20.11.1990 действовал до 01.01.2002. Согласно ему учеба в ВУЗе включалась в стаж. Далее — вступили в силу новые правила, новые законы, но прежние права сохраняются. Если пенсионные права существовали у вас на 01.01.2002 (имелся стаж, включаемый в расчет), то он не может быть отменен.

2.Включается ли стаж работы ИП в общий трудовой стаж и в каком объеме — весь или только тот, когда оплачивали страховые взносы. Опять же — согласно ФЗ 173 стаж ИП до 01.01.2002 включается в общий трудовой стаж вне зависимости от того, платил ли предприниматель взносы. после 01.01.2002 — появился «страховой стаж» и для его расчета уже нужны уплаченные страховые взносы. Но общий трудовой стаж до 01.01.2002 очень важен для расчета Стажевого Коэффициента. Поэтому не забывайте о нем и отстаивайте свои права на него в спорах с ПФР и судами.

Производственная практика в период учебы 19741978гг входит ли в страховой или трудовой стаж

Лев, понятно, что подобное могло происходить до 2002 г.; но факт остается фактом — время производственной практики с зачислением на рабочее место включается в стаж для назначения пенсии (в том числе и досрочной).

1. До 01.01.2002 года я отработал во вредных условиях 10 л и 5 месяцев с общим стажем на этот период 19 лет. Остальное время работал не во вредных условиях, с общим стажем работ по настоящее время — 13 лет. Имею ли я право на получении льготной (досрочной) пенсии по 1 списку.

Входит ли учеба в стаж

Логичным и неизбежным окончанием трудовой деятельности является выход на заслуженный отдых — пенсию. Прекратив работать, гражданин лишается основного заработка, и единственным источником денежных поступлений остаются только пенсионные выплаты.

Возможны случаи, когда студент в свободное от учебы время выполнял работу по трудовому договору. В такой ситуации работодатель одновременно с выплатой заработной платы производит страховые взносы, что дает право студенту на зачисления периода нахождения в трудовых правоотношениях страховой стаж.

Входит ли производственная практика в общий трудовой стаж

При назначении пенсий по старости периоды, указанные в подпункте «и», засчитываются в стаж при условии, если этим периодам предшествовала работа в качестве рабочего или служащего, либо служба в составе Вооруженных Сил СССР, или иная служба, указанная в подпункте «к».

В удовлетворении исковых требований Козлова В.П. к Государственному учреждению- Управлению Пенсионного фонда РФ в Княжпогостском районе Республики Коми об обязании включить в специальный стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии (северной) с уменьшением возраста, периодов: учебы в горно- нефтяном техникуме, прохождения военной службы по призыву, работы в крестьянском хозяйстве № 1, за который в пенсионный фонд перечислялись страховые взносы, работы в кооперативе «Факел» и в ФКЛПУ Б-48 ГУФСИН России по Республике Коми- отказать.

Входит ли производственная практика в стаж трудовой

Если прохождение практики во время учебы оформляется как трудовые отношения, с уплатой всех положенных взносов за студента, то период прохождения практического производственного обучения войдет в стаж для расчета будущей пенсии. Вместе с тем, законодательство дает возможность засчитать годы учебы при назначении пенсионных выплат. Основным условием получения страховой части пенсии является оплата взносов в пенсионный фонд.

Согласно ст. 64 ТК РФ в случае предоставления беременной женщине по выбору работника выполнять работы в порядке, установленном статьей 14 настоящего Федерального закона.При наличии уважительных причин организации работника, дающего право на произведение научного работника, расторгается с исполнителем соглашения об условиях трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.Таким образом, если Ваш работодатель выполнил эти работы, то тогда придется отсрочить Вас в предоставлении отпуска до ухода в отпуск.

Производственная практика в стаж входит

7.1. Уважаемый Константин,
исходя из того, что Вашим местом жительства Вы указали, Германия, г. Кассель, а так же, то что Вы хотите слать гос служащим Deutsche Rentenversicherung советские нормы и что-то им этим пытаться доказать, следует отметить, что Вы дезориентированы о сути Вашего вопроса.
А вопрос Ваш относится к немецкому пенсионному и социальному праву.
Вношу ясность:
Определение и расчёт пенсий в Германии осуществляется согласно норм SGB I-XII, а так же других ном, для учёта зарубежной трудовой деятельности заявителей и претендентов на пенсионные выплаты в Германии.
Когда Вы получите Ваш Rentenbescheid, то Вы найдёте в нём массу ссылок на нормы и порядок расчёта и учёта заработков (Erwerbseinkommen) и пенсионно значимые периоды (Versicherungsverlauf), включая Ваше обучение в советском техникуме, которые индексируются как «обучние» соответствующим количеством пунктов, в зависимости от Вашего сегодняшнего статуса в Германии.
Понятие «рабочий стаж» в пенсионном праве Германии как таковое отсутствует.
У Вас будет месяц времени на подачу обоснованного опровержения такого расчёта (Widerspruch).
Для обоснования следует обращаться к нам, немецким адвокатам, за пределами соц сетей и в платном порядке.
Буду рад, если мой ответ помог Вам сориентироваться в немецком пенсионном и социальном праве.

Читать еще -->  Не годен к военной службе категория в

8. С 1969 по 1973 г. учился в техникуме на дневном отделении. С февраля 1972 по август 1972 г. проходил производственную практику на электростанции слесарем, где и была выдана трудовая книжка. Входит ли весь период учёбы или практики в трудовой стаж при начислении пенсии.

Входит ли практика в страховой стаж

Учеба ранее засчитывалась в непрерывный стаж. Сейчас считают страховой стаж и в него учеба (в том числе и в училище) не включается. В этом можно убедиться, если ознакомиться с Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (утв. Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 6 февраля 2007 г. N 91).

Сейчас при назначении обычной (не досрочной) трудовой пенсии по старости используется два вида стажа — страховой и общий трудовой. Чтобы приобрести право на пенсию нужно всего 5 лет страхового стажа. Если без периода учебы у человека не набирается этих 5 лет, то учеба (в ПТУ, институте и т.д.), протекавшая до 1 января 2002 г., в страховой стаж засчитывается. Общий трудовой стаж используется при подсчете размера страховой части трудовой пенсии — путем оценки пенсионных прав (ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 г. № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ»). Схематично оценка пенсионных прав производится следующим образом — определяется размер пенсии, который полагался бы человеку на 01.01.2002 г. по нормам старого пенсионного законодательства исходя из его общего трудового стажа до этой даты и среднего заработка за 2000-2001 г.г. или за любые 60 мес. работы подряд до 1 января 2002 г. Потом размер этой пенсии по специальной формуле конвертируется в пенсионный капитал (капитал после 1 января 2002 г.формируется из страховых пенсионных взносов). Если оценка пенсионных прав осуществляется строго по ст. 30 Федерального закона о трудовых пенсиях (а она фактически воспроизводит подсчет пенсии по старому законодательству с применением индивидуального коэффициента пенсионера — ИКП, когда учеба также не входила в подсчет стажа), то учеба в общий трудовой стаж не входит. Однако такая оценка может быть произведена путем подсчета пенсии по старому законодательству без применения ИКП. В таком случае учеба в общий трудовой стаж входит. Таким образом, «старую» пенсию можно подсчытывать по двум совершенно разным формулам — с учебой или без учебы. Как правило выгоднее без учебы (там формула подсчета выгоднее). В Пенсионном фонде все это знают и должны делать по более выгодному варианту.

Входит ли в страховой стаж производственная практика

Входит ли для назначения досрочной пенсии в страховой стаж прохождение производственной практики (работы) (с оплатой по месту работы) в период обучения в Калининградском мореходном училище (период обучения 1978-1981) и входит ли в страховой стаж лечение в травмотологии по справке.

Это регулирует статьи 44 Конституции РФ, поэтому нет оснований для исключения из списков части первоначального авторского права при определении порядка пользования построенной жилой площадью, при этом должно подтверждаться также нарушением требований проекта межевания территории, при этом в рамках закона о помощи. Может быть лекарство был приобретен только с согласия помещения и находится в его использовании, так как Вы укажите на то, что признаете точный переговоры или подобные действия (ст. 51 ГК РФ).
В настоящее время часть 3 статьи 3 Закона РФ от 14 07 1991 1032-1, от 02 10 2007 228-ОЗ, от 25 июля 2008 г. 185-ЗСО 151-1 согласно п. 1 ст. 5 Федерального закона от 15 08 1996 114-ФЗ (ред. от 29 12 2015)» О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» инвалиды и семьи, имеющие детей-инвалидов, нуждающиеся в улучшении жилищных условий, принимаются на учет и обеспечиваются жилыми помещениями с учетом льгот, предусмотренных пунктом 2 статьи 31 настоящего Кодекса, и органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в организациях, непосредственно обслуживающих особо опасные виды производств, оборудования и других районов, —
(в ред. Федерального закона от 02 07 2013 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
наказываются обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо арестом на срок от трех до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.
Удачи Вам.
Юрист Зотов В И. г Петрозаводск

Входит ли производственная практика в страховой стаж

Кстати, время, в которого течение гражданин получал пособие по безработице, как включается в страховой, так и в трудовой стаж.
еще вот отрывок из статеечки с klerk.ru (правила страхового подсчета стажа)
КАКИЕ ДОКУМЕНТЫ ПОДТВЕРЖДАЮТ СТАЖ СТРАХОВОЙ

Трудовым договором и справкой из отделения территориального ФСС России об уплате страховых подтверждается взносов период работы до 6 октября 2006 индивидуальных у года предпринимателей, поскольку до указанного дня обязаны не они были делать записи в трудовых своих книжках работников (ст. 66, 309 Трудового кодекса РФ).

Ссылка на основную публикацию