Причины перевода воспитателя из детского сада

Как помочь отстоять воспитателя

При этом в п. 4.3. Примерного договора между ДОУ и родителями (лицами, их заменяющими) ребенка, посещающего ДОУ в РФ (обозначен в Письме Минобразования РФ от 30 марта 1994 г. N 212/19-12 «О направлении пакета образцов документов, реализующих Типовое положение о ДОУ в РФ»), указывается, что родители имеют право «Выбирать педагога для работы с ребенком при наличии соответствующих условий в ДОУ».

Здравствуйте, конкретной ссылки на право выбирать воспитателя в Законе «Об образовании» нет, но в порядке ч. 4 ст. 18 этого Закона «отношения между дошкольным образовательным учреждением и родителями (законными представителями) регулируются договором между ними, который не может ограничивать установленные законом права сторон».

Жалоба на воспитателя детского сада

Сложившаяся по вине воспитателя ситуация несла угрозу жизни и здоровья моего сына Куликова Максима и негативно отразилась на его эмоциональном состоянии. Напуганного и окровавленного ребенка фактически оставили одного в группе, оказав при этом примитивные меры по остановке кровотечения.

10 мая 2016 года во время утренней прогулки (приблизительно с 9:30 до 12:00) мой ребенок, Куликов Максим, играя с другими детьми на территории павильона, упал и сильно ударился носом. У ребенка началось сильное носовое кровотечение, он очень испугался. Воспитатель Тарасова Надежда Александровна не только не вызвала скорую помощь, но и не уведомила меня о случившемся. Ребенка отвели в группу, умыли холодной водой и оставили там с нянечкой.

Жалоба на воспитателя

На основании изложенного требую провести проверку изложенных в жалобе на воспитателя фактов, принять меры по устранению нарушений образовательного процесса, применить меры дисциплинарного характера. В противном случае буду вынуждена обратиться с жалобой в государственные органы.

Составляя жалобу на воспитателя, важно понимать цель ее подачи – устранить нарушения, сделать замечание, уволить и др. И эта цель должна обязательно быть изложена в требованиях жалобы. Воспитатель должен заботиться о детях, это его прямая обязанность. И так как дети зачастую бессильны и беспомощны, защищать их права – прямая обязанность родителей.

Как можно перевести ребенка в другой детский сад в 2019 году

  1. Авторизоваться в личном кабинете.
  2. Выбрать раздел, посвященный дошкольному образованию.
  3. Найти необходимый подраздел о постановке ребенка на очередь в д/с и заполнить форму заявки.
  4. Прикрепить к заявлению требуемые документы (фото или сканы).
  5. Получить подтверждение о постановке ребенка на очередь.
  6. Ожидать получения направления в д/с.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Причины конфликта воспитатель-родитель, пути решения

Перед началом игры группа садится в круг, стулья придвинуты максимально близко друг к другу. Тренер включает веселую музыку и передает большой сверток с призом одному из сидящих рядом с ним участников. Тот, получив сверток, тут же передает его по кругу следующему игроку, тот — следующему и т. д. Внезапно музыка прекращается, и участник со свертком в руках быстро начинает разворачивать приз. Он может это делать до тех пор, пока вновь не зазвучит музыка. С момента звучания музыки приз снова «путешествует» по кругу до следующей музыкальной паузы. Как только музыка замолкает, участник с призом в руках продолжает распаковывать его и при появлении звуков музыки передает по кругу дальше. Приз достается тому, кто сумеет окончательно развернуть его и взять в руки.

(Н-р: «Сейчас как упаду на тебя и раздавлю» — соревнование, «Вон посмотри, какая там красивая груша» — избегание, «Ну, хорошо, откуси половинку, остальное оставь моим любимым хозяевам» — компромисс, «Такая, видно, у меня доля тяжкая» — приспособление, «Посмотри, на земле уже есть упавшие яблоки, ты их ешь, они тоже вкусные» — сотрудничество).

Как перевести ребенка в другой детский сад

Вам необходимо отчислить своего ребенка из детсада, который он посещает. Проверьте все задолженности по оплатам и внесите все платежи, иначе документы вам не отдадут. У заведующей напишите заявление о переводе в другое МДОУ. В нем указываете причину отчисления «перевод в другой детсад». В зависимости от правил учреждения, у вас могут потребовать документальное подтверждение перевода в виде направления из управления образования. Если все в порядке, то можно забрать медицинскую карточку и передать ее в новый детсад.

Определитесь с местом, куда вы хотите перевести ваше чадо. Поговорите с заведующими детских садов о наличии свободных мест. Именно на этом этапе нужно договориться о месте для ребенка, тогда с последующими действиями затруднений не возникнет. Если есть место, то в дальнейшем попросите путевку-направление именно в этот детский сад в управлении образования. Статистика показывает, что места есть не всегда и тогда нужно стать в очередь на этот детский садик или искать другой.

Читать еще -->  S на автоматической коробке передач

Как перевести ребенка в другой детский сад

  • самостоятельный поиск места в новом саду для своего ребенка или обращение в районный департамент образования;
  • забрать документы из старого сада на основании отчисления по заявлению;
  • подача документов в новый садик.
  • Ф.И.О. вашего ребенка, число, месяц, год рождения;
  • группу, в которую ходит ребенок;
  • название детского сада, в который родители переводят малыша (или хотят перевести в соответствии с очередью, в которую их записали), адрес его местонахождения;
  • причина, согласно которой родители решили перевести малыша (это писать необязательно);
  • ставится подпись родителей/опекунов.

Как оформить перевод ребенка в другой детский сад

Если комиссия поставила вас в очередь, шансы на скорейшее получение места в детском саду зависят от причины для перевода ребенка в новый детский сад. Если родители и ребенок сменили официально место жительства и имеют соответствующие подтверждающие документы, они будут поставлены в очередь в детский сад на льготных условиях для скорейшего получения места. Однако если прошлый сад вас просто не устроил по различным причинам, вы будете поставлены в очередь с момента обращения в комиссию, то есть время ожидания может растянуться на месяцы.

После заполнения заявления и предоставления всех документов, вам выдадут путевку в новый детский сад. Если в нем отсутствуют свободные места для немедленного принятия ребенка, он будет поставлен в очередь, и родители в комиссии по комплектованию детских садов получат соответствующую справку.

Перевод ребенка в другой детский сад: как сменить детсад, документы и порядок перевода

Желательно, чтобы родители познакомились с воспитателями группы и поговорили об особенностях характера своего ребенка. Первые дни в новой обстановке не рекомендуется оставлять ребенка одного надолго. Лучше побыть вместе с ним, например, до обеда. В дальнейшем всегда необходимо забирать малыша из садика вовремя, а чтобы он не чувствовал себя совсем одиноким, давать ему с собой любимую игрушку.

Многие дети довольно сложно переживают такое событие и адаптационный период оказывается для них настоящим испытанием. Поэтому крайне важно, чтобы смена обстановки для малыша прошла мягко и плавно. Перед тем как сменить детский сад, необходимо подготовить ребенка к встрече с совершенно новыми для него людьми, объяснить причину такого события.

Как составить и куда подать жалобу на воспитателя детского сада

Претензия или жалоба на воспитателя детского сада – это образец защиты прав ребёнка. Тем не менее, полной гарантии, что малыш будет в полной безопасности, никто дать не может. Дошкольные учреждения по качеству их обслуживания оставляют желать лучшего, поэтому многие родители часто проявляют недовольство. Но, несмотря на некоторые отрицательные качества, ребёнку надо посещать коллектив, чтобы дальше развиваться и общаться со сверстниками.

Как написать жалобу на воспитателя, с чего начать и чем закончить свою претензию? Как и любая другая, жалоба на воспитателя содержит ряд важных моментов, без которых невозможно её объективное рассмотрение и принятие правильного решения.

Совет 1: Обязанности воспитателя в детском саду

Известно, что в детском саду принято укладывать детей спать. За этим, как правило, следит воспитатель, точно так же, как и за организацией прогулок на свежем воздухе. На прогулке с воспитателем дети должны играть и физически упражняться. Подвижными играми занимаются перед завершением прогулки. На участке старших детей приучают к благоустройству, весной они сажают цветы, а потом поливают их.

Помимо всего прочего, воспитатель должен планировать педагогическую деятельность, писать отчеты, повышать свою квалификацию. Он выполняет все указания руководства, старшей медсестры, которые относятся к педагогической деятельности, охране здоровья и жизни детей. Постоянно и вдумчиво ведет документацию. Посещает курсы и семинары, чтобы повысить педагогический уровень и квалификацию.

Готовый образец жалобы на воспитателя детского сада от родителя

  • отдел дошкольного образования местного управления образования (Департамент образования);
  • Министерство образования области, республики или края;
  • Рособрнадзор — служба по надзору в сфере образования и науки.

к содержанию ↑

В таких ситуациях работники детского сада могут подать одиночную или коллективную жалобу на заведующую учреждением в Департамент образования или Министерство образования, в Государственную инспекцию труда или в прокуратуру в случае грубых нарушений со стороны администрации.

Регулирование рабочего времени воспитателей детских садов

Согласно подп. «з» п. 2 постановления Минтруда России от 30.06.2003 № 41 «Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры» работа педагогических работников в том же образовательном учреждении или ином детском учреждении (в т. ч. в дошкольном образовательном учреждении, в дошкольных группах общеобразовательного учреждения) сверх установленной нормы часов педагогической работы за ставку заработной платы не считается совместительством и не требует заключения трудового договора. Оформление педагогической работы, выполняемой воспитателем сверх установленной нормы (в течение 24 ч в неделю или другого времени с учетом режима работы группы), осуществляется путем внесения в трудовой договор работника сведений об общем объеме его педагогической работы , если одновременно при заключении трудового договора с воспитателем решается вопрос о его работе сверх установленной нормы.
Если вопрос о педагогической работе воспитателя сверх установленной нормы с его согласия возникает после заключения трудового договора, то оформляется дополнительное соглашение к трудовому договору. В дополнительном соглашении необходимо указать: дополнительное количество часов педагогической работы, выполняемой на постоянной основе; условия оплаты труда за дополнительную работу; период, в течение которого воспитатель будет работать сверх нормы.
Оплата педагогической работы сверх установленной нормы часов за ставку заработной платы, выполняемой с согласия воспитателя постоянно (либо на протяжении определенного периода в связи с заменой другого педагога), производится пропорционально количеству часов педагогической работы в одинарном размере из расчета установленной для него ставки заработной платы. Исключением являются случаи привлечения воспитателей к продолжению работы в этой же должности по инициативе работодателя при неявке сменяющего работника или родителей воспитанников, которая рассматривается как сверхурочная работа и компенсируется в порядке, предусмотренном ст. 152 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее – ТК РФ). Привлечение к сверхурочным работам допускается только в случаях, установленных ТК РФ, а их продолжительность не должна превышать для каждого работника 4 ч в течение двух дней подряд и 120 ч в год .

Читать еще -->  Онлайн калькулятор рассчитать дату выхода в декрет калькулятор

В соответствии с п. 3 приложения к приказу Минобрнауки России от 24.12.2010 № 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников» (далее – приказ Минобрнауки России № 2075) для воспитателей детских садов установлена не продолжительность рабочего времени за должностной оклад, а норма часов педагогической работы за ставку заработной платы (25, 30 или 36 ч в неделю), которая зависит от контингента воспитанников.
Так, норма часов педагогической работы 25 ч в неделю за ставку заработной платы устанавливается воспитателям, работающим непосредственно в группах с воспитанниками с ограниченными возможностями здоровья; 30 ч в неделю – в группах для детей с туберкулезной интоксикацией; 36 ч в неделю – в группах общеразвивающей направленности.

Картинки воспитатель и дети в детском саду

Кузьмина. Ребята, почему в этом стихотворении детский сад сравнивается с добрым домом? Дети. Здесь мы играем с друзьями, гуляем, слушаем интересные рассказы и сказки, здесь хорошо, весело. Воспитатель. Да, ребята, чувствовать себя как дома — это значит, хорошо, свободно, радостно. Дом — место, где нас ждут, где нам рады и всегда готовы помочь в трудную минуту. Детский сад — дом, где воспитывают детей дошкольного возраста. В детском саду человек становится образованным и культурным; в нем происходит много интересного, что позволяет познавать окружающий мир.

Дети выбирают карточки-символы и рассказывают о помещениях детского сада. Молодцы, ребята, интересные рассказы придумали о детском саде! А сейчас мы поиграем в игру. Игра «угадай, где я нахожусь». Один ребенок движениями «рассказывает» о помещении детского сада, в котором любит бывать больше всего, но не называет его. Остальные должны догадаться, о каком помещении идет речь. Воспитатель. Ребята, давайте подумаем, как можно интересно рассказать в книге о занятиях, которые проводятся в нашей группе каждый день, и о том, чему учат детей на занятиях. Дети. Мы можем придумать рассказы о наших любимых занятиях, сделать рисунки, подобрать фотографии. Воспитатель.

Жалоба на воспитателя

Жалоба на воспитателя. Отправляя ребенка в детский сад, мы рассчитываем, что рядом с нашим малышом окажется хороший (лучший) педагог, который не просто позаботится о ребенке в ваше отсутствие, но и чему-то научит, поможет построить отношения со сверстниками, научит чему нибудь хорошему, станет хорошим другом.

Но если вы обнаружили, что каждый раз ребенок захлебывается слезами, не желая идти в детский сад, приходит домой в синяках, жалуется на то, что его бьют, и к тому же вы сами становитесь свидетелем избиения вашего ребенка, а при этом воспитатель не реагирует никак, то пора поднимать тревогу дабы избежать в дальнейшем печальных последствий от халатности такого воспитателя.

Сегодня, стал свидетелем, когда на прогулке моего сына бьют кулаками по голове, «драчун» склоняет это делать и других мальчишек, и вот они дубасят моего, он аж с ног падает на землю, а воспитатель стоит и на солнышке греется, не предпринимая никаких мер. Именно эта ситуация стала пиковой для меня, после этого составил жалобу на воспитателя (образец прилагается) и отправил на имя заведующей детского садика.

Причины перевода воспитателя из детского сада

  • работники заранее информируются о сроках предоставления отпусков;
  • выплаты осуществляются до выхода работника на заслуженный ежегодный отдых;
  • отпуск должен предоставляться работнику ежегодно: очередной – во время каникул, по требованию – в любое время года;
  • для педагогических работников время пребывания в отпуске в отличие от обычных категорий персонала увеличено в два раза (стандартная длительность отпуска – 28 дней).
  • не позднее, чем за две недели до начала отпусков составить график и ознакомить с ним под роспись каждого работника;
  • по возможности скорректировать его в соответствии с пожеланиями отдельных работников;
  • собрать со всех работников заявления о предоставлении им ежегодного отпуска;
  • сформировать приказ, заверить его подписью руководителя учреждения, а также ознакомить с его содержанием персонал.
Ссылка на основную публикацию