Перечень должностей и профессий работников которым выдается молоко

Правила выдачи молока за вредные условия труда

То есть не на всех предприятиях законом предусмотрена компенсация в виде выдачи молока и далеко не все работники могут получить пищевые продукты при наличии вредных факторов. Ведь основанием для предоставления молочных продуктов, прежде всего, является нанесение вреда организму при работе с химическими элементами, следовательно, при повышенной вибрации либо температурном режиме, выдача молочной компенсации предусмотрена не будет.

Еще одним обязательным требованием является качество выдаваемой продукции, которая должна соответствовать и ГОСТам, и нормам ФЗ №88, в соответствии с которым молоком является только натуральный продукт без добавления воды и консервантов. Также в порядке Приказа №45н замена компенсационного молока иными продуктами, в частности, сметаной либо маслом не допускается. А в случае, если в силу технологических причин доставить свежее молоко на предприятие невозможно, допускается его замена специальным рационом, но только по согласованию с Профсоюзом и Роспотребнадзором.

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г

Утвержден перечень производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на получение такого питания. В него входят работники химических, электро- и радиотехнических производств, производств ртутных термометров, металлургической, пищевой промышленности, лица, выполняющие работы с радиоактивными веществами и источниками ионизирующих излучений и др.

2. Федеральной службе по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека (Г.Г. Онищенко) в срок до 30 декабря 2009 г. утвердить недельные меню-раскладки на каждый рабочий день и картотеку блюд по каждому рациону лечебно-профилактического питания, предусмотренному приложением N 2.

Кому положено молоко за вредность, перечень профессий

Данные Правила предусматривают практически каждый шаг работодателя по выполнению его обязанностей, связанных с обеспечением своих работников молоком. Конечно, имеются ввиду те работодатели, которые предоставляют работу, связанную с производством и применением химических веществ, указанных в вышеупомянутом Списке. К сожалению, данные Правила не предусматривают Список профессий, связанных с производством и применением химических веществ, но по всей вероятности, такие Списки составляются на каждом производстве отдельно и утверждаются соответствующими службами и, главное, самим работодателем.

Живу в Казахстане, поэтому могу ответить на этот вопрос только относительно своей республики. У нас выдачу молока за работу с вредными условиями труда выдают строго в соответствии с Правилами, утверждёнными постановлением Правительства Республики Казахстан от 5 декабря 2011 года № 1458. Правила эти имеют очень длинное название, но я приведу это название полностью, так как, думаю, и на остальной части постсоветского пространства такие же правила с примерным названием существуют. Полное их название такое: Правила выдачи работникам молока, лечебно-профилактического питания, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, обеспечения работников средствами коллективной защиты, санитарно-бытовыми помещениями и устройствами за счёт средств работодателя; норм выдачи работникам молока за счёт средств работодателя; норм выдачи работникам лечебно-профилактического питания за счёт средств работодателя.

ОБ УТВЕРЖДЕНИИ МЕТОДИЧЕСКИХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОСТАВЛЕНИЮ ПЕРЕЧНЯ ПРОФЕССИЙ И ДОЛЖНОСТЕЙ РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ, ИМЕЮЩИХ ПРАВО НА БЕСПЛАТНОЕ ПОЛУЧЕНИЕ МОЛОКА ИЛИ ДРУГИХ РАВНОЦЕННЫХ ПИЩЕВЫХ ПРОДУКТОВ НА РАБОТАХ С ВРЕДНЫМИ УСЛОВИЯМИ ТРУДА

Методические рекомендации разработаны с целью оказания методической помощи организациям Удмуртской Республики при составлении Перечня профессий и должностей работников, имеющих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов на работах с вредными условиями труда (далее — Методические рекомендации).

В целях реализации норм Трудового кодекса Российской Федерации, пункта 9 Положения о Министерстве труда Удмуртской Республики, утвержденного постановлением Правительства Удмуртской Республики от 8 июня 2009 года N 149, руководствуясь рекомендациями Министерства труда Российской Федерации от 23 января 1996 года N 38-11 (далее — рекомендации) по примерному содержанию раздела обязательств работодателя и работника по условиям и охране труда в коллективном договоре и с целью осуществления единого порядка при оформлении пункта 8 данных рекомендаций в организациях Удмуртской Республики, приказываю:

Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (Минздравсоцразвития России) от 16 февраля 2009 г

3. Лечебно-профилактическое питание выдается бесплатно только тем работникам, для которых это питание предусмотрено Перечнем производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда (далее — Перечень), приведенном в приложении N 1, независимо от вида экономической деятельности и организационно-правовых форм и форм собственности работодателей.

7. Выдача лечебно-профилактического питания производится перед началом работы в виде горячих завтраков или специализированных вахтовых рационов (для труднодоступных регионов при отсутствии столовых) перед началом работы. В отдельных случаях выдача лечебно-профилактического питания в обеденный перерыв допускается по согласованию с медико-санитарной службой работодателя, а при ее отсутствии — с территориальными органами Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Помощь: Порядок выдачи молока работникам при работе с вредными веществами

Учащимся и студентам, клиническим ординаторам, аспирантам, докторантам, привлеченным к работам в период прохождения производственной практики (стажировки), лицам, которые проходят обучение, трудовую реабилитацию и (или) практику у нанимателя, выполняющим работы в условиях, дающих право на получение молока, его выдача производится за счет средств нанимателя.

Молоко выдается работникам при работе с вредными веществами, предусмотренными в перечне вредных веществ, при работе с которыми в профилактических целях показано употребление молока или равноценных пищевых продуктов. Такой перечень вредных веществ утвержден постановлением Минтруда и соцзащиты РБ и Минздрава РБ от 19.03.2002 № 34/12. Следовательно, при решении вопросов бесплатного обеспечения работников молоком к работе с вредными веществами относится любая профессиональная деятельность, обуславливающая контакт работника с указанными в перечне веществами, в т.ч. при их производстве, применении, хранении, транспортировке, эксплуатации, ремонте и очистке технологического оборудования, тары, инвентаря, средств защиты и других производственных процессах, а также работа с открытыми радионуклидными источниками с активностью на рабочем месте, соответствующей работам I и II класса.

Кому положено получать молоко за вредные условия труда в 2019 году

У неосведомленного человека может возникнуть вполне резонный вопрос: почему в качестве продукта, который выступает своеобразным противодействием вредных факторов, выбрано именно молоко? Медики установили, что никакой другой пищевой товар не может полностью заменить бесценные молочные блюда.

1. За основу исчислений берется стоимость пакета молока, калорийность которого составляет 2,5% жирности. Если на предприятии выдается не молоко, а другой равнозначный продукт, следует ориентироваться на среднюю закупочную цену в розничной торговле, которая известна в данном конкретном регионе.
2. Как часто выдается денежная компенсация за вредные условия труда? Суммируются деньги за 1 календарный месяц и, соответственно, целостная сумма предоставляется ежемесячно, 1 раз.
3. Подлежит ли компенсация индексации? Конечно, сам порядок устанавливает начальство или соответствующее должностное лицо, в обязанности которого входит и этот пункт деятельности. Важную роль играет то, что об этом думают члены профсоюза, их единое мнение отражается в коллективном соглашении. Если профсоюза как такового нет, данное положение оговаривается еще на момент подписания трудового контракта, где, собственно, и прописываются нормы и правила.
4. Индексация зависит от изменения цен на пакеты молока 2,5%-ного содержания жира. Чтобы сотрудникам не приходилось постоянно бегать по рынкам и оптовым базам с целью узнать текучку цен, достаточно обратиться с письменной заявкой в структурное подразделение органа исполнительной власти субъекта РФ в вашем регионе, ответ придет буквально в течение 1 недели.

Порядок бесплатной выдачи молока работникам

Вопрос 7. Если, по результатам аттестации рабочих мест рабочие места ряд профессии и должностей признаны вредными и тяжелыми, в то время, если, названия этих профессий и должностей отсутствуют в «Списке производств, цехов, профессий и должностей, перечень тяжелых работ, работ с вредными (особо вредными) и (или) опасными условиями труда, работа в которых дает право на сокращенную продолжительность рабочего времени, дополнительный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и на повышенный размер оплаты труда» утвержденный Приказом Министра труда и социальной защиты населения Республики Казахстан работодатель обязан указывать в трудовом договоре характеристику условия труда по материалам аттестации рабочих мест, без указания дополнительных льгот?

Согласно пункту 4 указанных Правил молоко и лечебно-профилактическое питание (далее — ЛПП) выдаются работникам по результатам аттестации производственных объектов по условиям труда, в целях предупреждения профессиональных заболеваний и отравлений, укрепления здоровья работников.

Форум инженеров по охране труда Беларуси

Ну то есть логично внести изменения в трудовой договор, в соответствии с которым выплачивать компенсацию в размере стоимости молока. Я правильно понимаю.
Если да, то делал ли кто-нибудь что-нибудь подобное, и на какой документ ссылаться для того, чтобы доказать бухгалтерии, что так действительно можно?
Да и если доплачивать, то стоимость какого молока брать, за какой день?? Как это все предусмотреть??

Доброго времени суток.У меня такой вопрос: редакция п.9 у меня несколько другая:
9. Молоко выдается работнику по 0,5 литра за рабочий день
(смену) независимо от его продолжительности при фактической
занятости в производствах, цехах, участках, иных структурных
подразделениях, на работах согласно перечню организации не менее
половины продолжительности рабочего дня (смены), установленной
законодательством.
При этом в п.4 записано:
При решении вопросов бесплатного обеспечения работников
молоком к работе с вредными веществами относится любая
профессиональная деятельность, обуславливающая контакт работника с
данными веществами.
То есть получается, неважно сколько времени сварщик проработал с вредными веществами, если он хотя бы 15 минут контактировал с ними, то его профессия должна быть в перечне, и для получения молока, ему достаточно проработать сварщиком не менее 4 часов?

Молоко за вредность

уровни вредных производственных факторов. Их перечень приведен в приказе Минздравсоцразвития России от 16 февраля 2009 г. № 45н. Среди таких факторов есть, например, эпоксидные смолы, пестициды, патогенные микроорганизмы, ионизирующее излучение радиоактивных веществ и т. д.

Полученное молоко сотрудник должен употребить на работе: в буфете, столовой или ином специально оборудованном помещении, которое соответствует санитарно-эпидемиологическим правилам СП 2.3.6.1079-01 «Организации общественного питания. Санитарно-эпидемиологические требования к организациям общественного питания, изготовлению и оборотоспособности в них пищевых продуктов и продовольственного сырья» 5 .