Можно ли при сокращении уйти на пенсию досрочно

Оформление досрочной пенсии

Выход на пенсию ранее установленного срока невозможен только лишь по желанию заявителя, т.к. оформление этого процесса осуществляется по предложению органов службы занятости. Однако, если человек, потерявший работу, не хочет выходить на пенсию, он может отказаться, и тогда сотрудники центра занятости продолжат поиск вакансий. Если же человек принял предложение и выходит на пенсию раньше срока, выплата будет продолжаться до момента достижения пенсионного возраста, после чего он сможет пройти переоформление на страховую пенсию по старости.

Однако даже если все вышеперечисленные условия соблюдены, центр занятости населения, прежде всего, постарается направить человека на новую работу. Если же возможность трудоустроить человека на подходящую работу отсутствует, есть вероятность выхода на досрочную пенсию.

Можно ли оформить пенсию досрочно

1. Лицо достигло определенного возраста. В вашем случае этот пункт выполняется – для женщин это 53 года.
2. Орган занятости не имеет возможности Вас трудоустроить. Обязательно нужно предоставить органу занятости соответствующий документ о Вашем заболевании, потому как, скорее всего, не всякая работа Вам подходит.
3. Увольнение с предыдущего места работы произошло не по Вашему желанию, а имело место ликвидация предприятия, сокращение штата или численности работников.
4. Имеется стаж работы, с которым можно выйти на полную пенсию: для женщин — 20 лет, для мужчин — 25.
5. Вы согласны выйти на досрочную пенсию.

В первую очередь, чтобы вести речь о праве получить возможность выйти на пенсию раньше срока, Вам необходимо зарегистрироваться в службе занятости, чтобы Вы официально были признаны безработной. Кроме этого есть ряд условий, при которых гражданин имеет право на оформление пенсии раньше установленного срока (Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации», статья 32):

Правила досрочного выхода на пенсию при сокращении штата

В том случае, если претендент на получение досрочной пенсии по каким-либо причинам находиться в тюрьме либо же на стационаре в одном из медицинских учреждений страны, обращение осуществляется в тот Пенсионный Фонд, который расположен вблизи от таких заведений, а не по месту регистрации.

• для женщин обязательное наличие общего трудового стажа от 20 и больше лет, для мужской категории – от 25 и больше лет;
• претендент на получение досрочной пенсии должен в обязательном порядке быть зарегистрирован в качестве безработного;
• отсутствие возможности трудоустроиться;
• до того, как можно будет выйти на пенсию по возрасту, должно оставаться максимум несколько лет.

Можно ли при сокращении уйти на пенсию досрочно

Остаться без работы за год до пенсии может каждый, но такая ситуация не всегда влияет на решение Службы занятости о направлении в Пенсионный фонд и назначении досрочной пенсии. Ведь признавать тот факт, что рабочего места для будущего пенсионера в районе не нашлось, оговоренный орган не слишком стремится, соответственно в большинстве случаев о направлении для досрочного назначения пенсии гражданам приходиться просить самим.

А вот выдача направления в Пенсионный фонд регламентированного срока не имеет, так как решение о предложении оформлении досрочной пенсии может быть принято только после использования всех способов поиска работы, от переобучения до привлечения к общественным работам, для которых, между прочим, высокой квалификации не требуется.

Досрочный выход на пенсию: кто может оформить, как это сделать, необходимые документы

• Взять в Центре занятости заявление о ходатайстве выхода гражданина на досрочную пенсию. К заявлению должен быть приложен документ с подтверждением о том, что подобрать безработному по сокращению человеку подходящую работу не смогли, а предложенные ему вакансии были отклонены работодателями.
• В Центре занятости также необходимо взять справку о нахождении у них на учете и получении соответствующих отчислений по факту безработного статуса гражданина.

• паспорт гражданина РФ или официальный документ, подтверждающий его личность
• трудовая книжка с указанной статьей о сокращении, на которую распространяется право о досрочном выходе на пенсию
• документы с подтверждением квалификации сокращенного безработного
• справка о доходах за последние 3 месяца перед сокращением (взять на предприятии, на котором было осуществлено сокращение)

Досрочная пенсия при сокращении штата в 2019 году по старости — правила назначения, порядок оформления

По закону людям, попавшим под увольнение в связи с сокращением штата, сохраняется средняя месячная заработная плата на период их трудоустройства. Однако нужно помнить, что этот срок ограничен временными рамками и не может превышать двух месяцев (в исключительных случаев – трех месяцев). Поэтому, даже если в течение этого срока найти новую работу не удалось, выплата среднемесячного заработка бывшим работодателем все равно прекращается. По истечении указанных двух месяцев, уволенный работник признается безработным, и ему начинает выплачиваться пособие по безработице (при самостоятельном обращении в центр занятости). Получать его можно в течение 12 месяцев.

Только при соблюдении всех перечисленных условий есть вероятность того, что человек будет направлен на пенсию досрочно. Однако чаще всего центр занятости населения старается предоставить безработному гражданину подходящую работу, и лишь при отсутствии такой возможности может быть поставлен вопрос о назначении пенсии.

Когда можно уйти на пенсию досрочно

При этом в страховой стаж включаются периоды работы и иной деятельности и засчитываются иные периоды, установленные в статьях 10 и 11 указанного Федерального закона. 2. По предложению органов службы занятости при отсутствии возможности для трудоустройства безработным гражданам из числа лиц, указанных в пункте 1 настоящей статьи, уволенным в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, с их согласия может назначаться пенсия на период до наступления возраста, дающего право на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости, но не ранее чем за два года до наступления соответствующего возраста.

Обычно досрочная пенсия назначается людям, работавшим на работах с вредными, тяжелыми или специфическими условиями труда, и возраст выхода на пенсию в этом случае зависит от специфики труда, продолжительности работы и трудового стажа . Полный перечень профессий, должностей и производств, работа на которых дает право на досрочный выход на пенсию, содержится в федеральном законе « О трудовых пенсиях в Российской Федерации » (закон №173-ФЗ от 17 декабря 2001 года), конкретно — в 27-й и 28-й статьях.

Как можно оформить пенсию досрочно: ответы специалистов

• Документ, подтверждающий личность, – паспорт.
• Трудовая книжка, в которой указана статья, в соответствии с которой прошло увольнение.
• Документ, который удостоверяет квалификацию работника.
• Справка, выданная с последнего места трудоустройства, которая содержит данные о среднем заработке за последние 3 месяца.

1. Посетив центр занятости, нужно взять заявление о желании выйти на пенсию досрочно (2 экземпляра). К нему должна прилагаться справка о времени выдачи. Этот документ в течение 7 рабочих дней направляется в Пенсионный фонд.
2. Действительным такое заявление будет на протяжении 1 месяца. Исключение составляют только временно находящиеся в нетрудоспособном состоянии. В подобной ситуации дополнительно предоставляется подтверждающая справка, которая продлит действие заявления.
3. С момента составления заявления человек больше не будет получать выплаты по безработице.
4. По истечении месяца после подачи всей документации, Пенсионным фондом будет назначена трудовая пенсия, на которую будет переведен неработающий человек, ранее получавший финансовые выплаты в связи с инвалидностью. Далее сотрудники Пенсионного фонда будут принимать решение об оформлении пенсии по старости, результат которого в течение пяти рабочих дней направляется в центр занятости.
5. После получения уведомления ЦЗН снимает статус безработного с гражданина. А после начисления трудовой пенсии остановится и финансовая помощь по безработице. Однако центр выплатит пособие за 7 дней (это период с момента получения заявления и подачи его в Пенсионный фонд).
6. Мужчины, чей возраст составляет 60 лет, и женщины в возрасте 55 лет трудовую пенсию по состоянию здоровья, вредности профессии и другим причинам получают от Пенсионного фонда. Гражданам, до достижения этих возрастных рамок, пенсию выплачивает ЦЗН.

Досрочное оформление пенсии при сокращении

Оказавшись в предпенсионном возрасте в статусе безработного сложно найти новое место работы, так как работодатели зачастую отказываются принимать на работу граждан пожилого возраста. Поэтому законодательные нормы предусматривают возможность выхода на пенсию досрочно по сокращению.

Для получения пенсии в России необходим минимальный страховой стаж работы, а также действует возрастная шкала, исходя из которой право выхода на пенсию по возрасту наступает у мужчин и у женщин в 60 и 55 лет соответственно. Но есть отдельно выделенные категории граждан, которые имеют возможность досрочно приобрести право на получение социальной выплаты. К ним относятся: граждане, которые работали в условиях Крайнего севера, а также работа которых сопряжена с тяжелыми физическими и психологическими условиями труда; чернобыльцы; родители детей-инвалидов; многодетные матери и т.д.

Возможна ли досрочная пенсия по старости при сокращении штата

Здравствуйте!Попала под сокращение, декабрь 2015г.,встала на биржу и стою до сих пор,все выплаты заканчиваются 10 мая 2019г. нарушений нет,работы тоже нет. Стаж 24г.,53г.мне будет в августе 2019г.Говорят,что после того,как снимут меня с учёта(имеется в виду 10 мая 2019г.), я могу через месяц-полтора снова встать на биржу!Так ли это? И не потеряю ли я право выхода на досрочную пенсию?(запись в трудовой о сокращении последняя.)Ещё предлагают пройти переобучение.Не навредит ли мне это переобучение,если моя цель-досрочная пенсия?Спасибо!

Досрочную пенсию можно оформить, если вашему супругу в службе занятости не смогут подобрать работу и предложат получить статус безработного. Затем он должен обратиться в Пенсионный фонд для получения пенсии раньше срока. При этом необходимо наличие страхового стажа 25 лет, подтверждение причины увольнения по сокращению.
При наступлении 60 лет ваш муж должен снова обратиться в ПФ для назначения пенсии по старости.