Исправления больничного листа в 2019 году работодателем образец

Исправление работодателем больничного листа 2019: образец

Ошибка, допущенная в части больничного листа, заполняемой работодателем, должна быть исправлена в определенном порядке. Так, на лицевой части делают зачеркивание. На обратной стороне – фраза про внесение исправлений в больничный лист работодателем по образцу, печать и правильная запись. Далее смотрите образец – как работодателю исправить больничный лист.

Допустим, в наименовании организации-нанимателя в больничном листе сделана ошибка. Как исправить? Данное упущение к серьезным не причисляют, и жестких мер не требуется. Дело в том, что в ФСС идентификация работодателя проходит не по названию, а по его регистрационному номеру. Поэтому исправление ошибки в больничном листе для работодателя не делают.

Инструкция по заполнению больничного листа в 2019 году

Для каждой из компаний в листке нетрудоспособности отведены свои поля для внесения данных. Сотрудник, на имя которого составляется бланк, не вносит в него никаких сведений. Основная задача работника, утратившего работоспособность, получить заполненную форму в медицинском учреждении и передать ее работодателю.

• станций скорой помощи и переливания крови;
• приемные отделения больничных учреждений, бальнеологических лечебниц и грязелечебниц;
• медицинских организаций специального назначения (центры медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро судмедэкспертов);
• учреждений здравоохранения по защиты прав потребителей.

Все данные в бланк вносятся или машинным способом, или печатными заглавными буквами. При этом используется перьевая, гелевая или капиллярная ручка черного цвета. Недопустимо внесение данных шариковой ручкой, исправления, помарки и ошибки.

Как правильно исправить ошибки в больничном листе работодателю: образцы для 2019 года

Обратите внимание! Медицинская организация, выдавшая вашему сотруднику больничный лист, не имеет право делать исправления, даже соблюдая все правила коррекции листов нетрудоспособности. Если погрешность существенная, то ей придется выписать больничный повторно.

1. Неверно поставлена галочка в графах «основное место работы» и «По совместительству». Путаница недопустима.
2. Сотрудник болел более 15 дней, а в листе нетрудоспособности есть подпись только лечащего врача. Это грубая ошибка, при длительном лечении необходима подпись председателя специальной комиссии.
3. Есть помарки в личных данных сотрудника (ФИО, дата рождения). Например, Наталья или Наталия – написание должно соответствовать паспортным данным.
4. Пропущен номер первичного листка нетрудоспособности на его продолжении, либо не соответствуют даты.

Может ли работодатель делать исправления в больничном листе

Неточности могут быть самыми разнообразными: от неправильного цвета используемых для заполнения чернил до заполнения ячеек прописными буквами, вместо допустимых печатных. Кстати, не все ошибки можно исправить, в некоторых случаях необходимо производить замену бланка.

Опытный работодатель, наверняка, сможет отличить серьезную ошибку от технического недочета, не имеющего никакого отражения на порядок определения пособия в связи с нетрудоспособностью. Кроме того, не нужно внимательно приглядываться к случайным опискам, заполненным рукописно и не влияющим на итоговый смысл документа.

Как работодателю внести исправление в больничный лист в 2019 году: образец

• машины скорой помощи;
• станции по переливанию крови;
• приемные отделения;
• бальнеологические и грязелечебницы;
• центры медицинской профилактики, медицины катастроф, бюро СМЭ;
• учреждения здравоохранения по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека.

Компания имеет право откорректировать допущенные неточности самостоятельно в той части бланка, которую он заполняет. Для правок подойдет нешариковая ручка с черными чернилами. Она может быть гелевая, капиллярная или перьевая. Применять корректирующие средства (корректор или аналог) не разрешается.

Исправления в больничном листе работодателем в 2019 году: образец

• указание неправильного кода причины болезни работника;
• в случае продления листка нетрудоспособности — не заполнение должности врача;
• использование римских цифр вместо арабских;
• прочерки в графе «освобождение от работы» или заполнение в ней лишних данных;
• отсутствие подписи врача, продлившего несколько раз больничный;
• несовпадение наименования медицинского учреждения в шапке формы и на оттиске печати.

• аккуратно (желательно при помощи линейки) зачеркнуть неверную запись черной ручкой (гелевой, капиллярной или перьевой);
• на оборотной стороне бланка сделать правильную запись;
• заверить правильную запись надписью «исправленному верить», подписью руководителя и печатью организации.

Исправление в больничном листе работодателем

Нормативными актами не установлено четкого срока для внесения исправлений в больничный. Но, исходя из сложившейся судебной практики, работодателям следует позаботиться об исправлении ошибочных записей до окончания выездной проверки, инициированной ФСС, и, соответственно, до принятия решения по ее результатам (постановление ФАС ЗСО от 27.11.2009 № А45-11770/2009).

Исправление в больничном листе работодателем — образец 2019 года вы найдете в нашей статье — делается в особом порядке, предусмотренном в нормативных документах. Подробнее о том, в каких случаях можно вносить исправления и как это сделать, вы узнаете из нашей статьи.

Исправление ошибок в больничном листе

Чаще всего сотрудники отдела кадров предприятия, в котором работает человек, утративший трудоспособность, до подачи больничного листа для дальнейшего осмотра, проверяют полностью все внесенные данные. Если у них возникают определенные вопросы, они могут направить своего работника обратно в больницу. Но самостоятельно оценивать правильность заполнения документа работодатель не может – ему необходимо обратиться в отделение ФСС.

Судебная практика показывает, что Фонд Социального Страхования не вправе перекладывать осуществленные медиками ошибки на больного человека. Но в некоторых случаях выяснение этого вопроса занимает достаточно много времени. Чтобы это не происходило, важно сразу же после получения документа выяснить все спорные моменты, которые в нем есть.

Правила внесения исправлений в больничный лист

Если обнаружится ошибка при расчете суммы, выплаченной работнику, но сам больничный будет правильно оформлен, то на организацию будет наложен штраф за неправильно выплаченное пособие. Выражается он как в правило в процентном соотношении от суммы перерасчета. Причем штраф налагается независимо от того, было пособие переплачено или недоплачено.

Листок нетрудоспособности выписывается на унифицированной форме, являющейся бланком строгой отчетности, а это значит, что при допущении ошибки в заполнении данного документа, исправления вносятся строго по установленным правила и притом, исправить можно не всякую ошибку.

Как работодателю исправить ошибки в больничном

Неверная запись в больничном листе — это простая рабочая ситуация. И самое главное здесь — соблюсти правила ее исправления. Но бывают случаи, когда работник, заполняющий листок, при исправлении собственной ошибки делает исправляющую запись на лицевой стороне листка. Это является нарушением утвержденных правил заполнения больничного листа. Тогда можно сделать следующее: внести на оборотную сторону листа верную и заверить ее записью «Исправленному верить», поставить подпись и печать работодателя.

Самим работодателям в исходных данных ничего исправлять или менять не нужно. Они рассчитывают сумму пособия, после чего информируют о начисленной сумме Фонд. Если регион участвует в проекте «Прямые выплаты», то через систему «Соцстрах» передается информация о сумме пособия к выплате. Если организация работает по зачетному механизму, то она сама выплачивает работнику пособие в полном объеме, а затем получает возмещение из Фонда.