Документы для постановки на учет в центре занятости

Какие документы нужны в Центр занятости, чтобы встать на учет

Биржа труда оказывает услуги по трудоустройству на безвозмездной основе: подбирает для безработного гражданина подходящие его специальности вакансии, выплачивает пособия, дает направление на курсы переквалификации. Гражданин, не имеющий дохода, а также не приговоренный к аресту и работам исправительного характера, вправе встать на учет с 16 лет.

1. Паспорт. Этот документ удостоверяет личность гражданина.
2. Если гражданин ранее работал, необходима трудовая книжка.
3. ИНН. Свидетельство выдается в налоговой инспекции.
4. Справка с прошлого места работы, в которой указана заработная плата за последние три месяца.
5. Диплом и аттестат.
6. Страховое свидетельство.

Какие документы нужны для постановки на учет в Центр занятости

Пособие по безработице платится с даты постановки на учет в Центр занятости населения. Если человек уволен по сокращению, то пособие начинает выплачивать с четвертого месяца после постановки на учет на Биржу труда, так как первые три месяца работодатель будет выплачивать суммы в размере среднего месячного заработка.

В 2015 году для того, чтобы встать на учет на Биржу труда, необходимо собрать определенный пакет документов, после чего явиться с ними в Центр занятости населения (ЦЗН), расположенный по месту проживания физического лица, и подать указанные ниже документы. Биржа труда, получив документы, поставит физическое лицо на учет.

Перечень документов, необходимых для постановки на учет в Центр занятости населения

1. Паспорт заявителя;
2. Документ о доходах, полученных за три месяца с последнего места работы;
3. Документ об имеющемся образовании;
4. Трудовая книжка;
5. Идентификационный номер налогоплательщика;
6. Пенсионное свидетельство;
7. При наличии несовершеннолетних детей на иждивении – свидетельство о рождении детей.

Порядок регистрации в качестве лица, не имеющего работу, осуществляется на основании закона «О занятости населения». На основании документа решение о признании безработным принимается в десятидневный срок органами биржи труда по месту регистрации лица, который обратился с заявлением. После внесения положительного решения лицо признается безработным с момента подачи соответствующего заявления и пакета документов.

Как встать на учет в службу занятости

• заявление, которое можно получить в самом ЦЗН;
• паспорт;
• диплом (аттестат или иной документ об образовании);
• ИНН при наличии;
• трудовая книжка;
• СНИЛС;
• справка, полученная у работодателя и показывающая уровень дохода за три последних месяца;
• при наличии детей до 18 лет — свидетельства об их рождении;
• военный билет при наличии.

Чтобы получать максимальное пособие по безработице, следует как можно раньше встать на учет после увольнения. Максимальное пособие не предусмотрено для тех лиц, кто был уволен за нарушения дисциплины, невыполнение трудовых обязанностей, а также для устраивающихся на работу впервые.

Как встать на учет в центре занятости (документы)

Как встать на учет в центр занятости, – актуальный вопрос сегодняшнего дня. Потерять работу может каждый, а быстро найти новую удается далеко не всем. Как встать на учет в центр занятости и какую документацию для этого надо представить, а также какую помощь оказывают центры занятости населения (ЦЗН) безработным помимо назначения и выплаты пособия, узнаете из статьи.

Кроме получения предложений из реестра свободных вакансий и материальной поддержки, безработные имеют право на прохождение курсов различного профиля. Перечень таких курсов не установлен на законодательном уровне, поскольку он ежегодно формируется службой занятости исходя из наиболее востребованных профессий. Курсы дают возможность быстро и бесплатно обрести новую профессию, переквалифицироваться, получить новые знания и навыки для дальнейшей их реализации на будущей работе.

Как встать на учет в Центр занятости и получать пособие

• написанная от руки анкета-заявление. Пишется для получения госпомощи в поиске работы. Образец заполнения можно посмотреть на сайте центра;
• паспорт. Вместо него можно предоставить документацию, которая сможет подтвердить личность безработного гражданина;
• трудовая книжка. Допускается предоставление документа, который может заменять трудовую книжку;
• всю документацию, в которой отражены имеющиеся знания гражданина: аттестат, диплом, свидетельства, сертификаты и т.д.;
• справка, которая выдается с предыдущего места своей работы. В ней должен быть отражен средний заработок человека за последние 3-и месяца его профессиональной деятельности. Именно с данным документом могут возникнуть самые большие проблемы. Однако, если человек до этого нигде не работал, тогда данную справку подавать нет необходимости.

Это основной список документации, которую следует предъявлять всем гражданам. Но имеются документы, которые необходимо предъявлять только в определенных ситуациях. Например, людям, получившим инвалидность, нужно предоставить соответствующую документацию, подтверждающую наличие группы. В ней должны быть указаны условия и характер разрешенного человеку вида деятельности, которое позволяет состояние его здоровья (индивидуальная программа по реабилитации).

Биржа труда: как встать на учет в Москве в 2019 году

Встать на учет могут безработные женщины во время беременности. После обращения в Центр занятости в течение 10 дней уполномоченные сотрудники должны предложить два варианта подходящей работы. Если оба варианта по каким-либо причинам не подошли, женщине необходимо пройти процедуру регистрации.

Первые 90 дней после регистрации каждый месяц выплачивают 75 процентов от суммы средней зарплаты. В течение следующих четырех месяцев размер выплат уменьшают до 60 процентов. После этого еще на протяжении пяти месяцев выплачивают 45 процентов от средней зарплаты. Размер пособия определяется с учетом надбавок и коэффициентов. Но в любом случае итоговая сумма ежемесячных выплат не должна превышать или быть меньше той, что установлена на законодательном уровне. В 2019 году минимальная сумма составляет 850 рублей, а максимальная – 4900 рублей.

Как правильно встать на учет в центр занятости населения

Размер зависит от среднего заработка за последние три месяца на прошлом месте работы. Первые три месяца будут выплачивать 75% от средней зарплаты, последующие четыре – 60% и последние месяцы – 45%. Если по окончании года гражданин не находит работу, то ему выплачивается минимальный размер.

После того, как сотрудники центра приняли все документы, вам нужно будет заполнить анкету. Здесь нужно четко указать желаемый уровень заработной платы и должность. К этому стоит отнестись внимательно, так как сотрудники вам могут предлагать все, что будет им угодно.

Документы для Биржи труда

Оказаться без работы может каждый человек по многим поводам от собственного желания, до увольнения по воле работодателя, в частности при ликвидации предприятия либо сокращении должности, но тем не менее каждый имеет право обратить на Биржу труда для помощи в трудоустройстве. В зависимости от основания увольнения некоторые категории уволенных сотрудников имеют льготное положение, которое в свою очередь обременено некоторыми правилами при постановке на учет, в частности сроками оформления и предоставлением дополнительных данных.

В соответствии со ст.3 ФЗ №1032-1 безработными признаются граждане трудоспособного возраста, которые официально не трудоустроены или не зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя и соответственно не имеют постоянного ежемесячного дохода при условии, что они встали на учет на Биржу труда по месту жительства либо прописки и готовы приступить к работе в любой момент.

Постановка на биржу труда в 2019 году

Пенсионеры, которые уже получают пенсионные выплаты (в том числе и по досрочной пенсии) могут зарегистрироваться в качестве безработных. Но им это не выгодно, поскольку у них есть постоянный официальный источник дохода. И он обычно выше, чем пособие по безработице.

При этом в качестве заработка не учитываются выплаты выходного пособия и сохраняемого среднего заработка гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо прекращением деятельности индивидуальным предпринимателем, сокращением численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.