Что такое минимальная заработная плата и прожиточный минимум

Прожиточный минимум и минимальная заработная плата

влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до семидесяти тысяч рублей.

Когда эти нормы не достигнуты, например, работа на полставки или оформление по совместительству, невыполнение плана или прогулы, тогда и величина заработной платы может быть ниже МРОТ, во всех других случаях это – недопустимо и сотрудник на руки должен получать сумму больше, чем 5 965 рублей.

Что такое минимальная заработная плата и прожиточный минимум

Вывод формулируется учителем с акцентом на главное(особенно, если учащимися в выводе это было упущено)
Домашнее задание: Написать эссе «Значение прожиточного минимума и минимальной заработной платы для потребителя» или «Значение прожиточного минимума и минимальной заработной платы для экономики страны и потребителя»

Цель урока: мы должны выяснить
Что такое прожиточный минимум и минимальная заработная плата, какая взаимосвязь существует между ними, какое значение они имеют для потребителя
Тема урока: Прожиточный минимум и минимальная заработная плата
Для этого мы должны решить следующие задачи:

Как соотносятся минимальная зарплата и прожиточный минимум

• научно обоснованный минимум объёмов потребления и перечень нужных для человека товаров и услуг,
• фактический объём потребления товаров и услуг в малоимущих семьях,
• социально-экономические и демографические показатели, характеризующие уровень дохода населения, его состава и половозрастной структуры,
• размеры и структура семей,
• финансовые возможности государства,
• объективные различия в потреблении в различных регионах.

Теоретически размеры МРОТ и прожиточного минимума должны совпадать. И это в худшем случае. Практически первый показатель всегда меньше второго. И это оговаривается даже в ст. 421 ТК РФ, согласно с которой полномочия по повышению МРОТ получает федеральный закон.

Зарплата ниже прожиточного минимума в 2019 году: что делать

Законодательством принято, что МРОТ не должен быть меньше, чем прожиточный минимум. Если в семье средний доход на одного человека меньше установленного размера прожиточного минимума, такой семье присваивается статус «малоимущая семья», а от государства положена социальная материальная помощь.

• оценить уровень благосостояния граждан при прогнозировании, перед разработкой и внедрением в работу некоторых социальных программ;
• обосновать установление МРОТ (минимального размера оплаты труда), размеров социальных выплат;
• сформировать государственный бюджет.

Прожиточный минимум и минимальная зарплата

Прожиточный минимум — сумма денег, необходимая для приобретения человеком объема продуктов питания не ниже физиологических норм, а также удовлетворения на минимально необходимом уровне его потребностей в одежде, обуви, жилье, транспортных услугах, предметах санитарии и гигиены.

В норме минимальная заработная плата, которую обычно получают неквалифицированные работники, выполняющие самую простейшую работу, должна быть даже несколько выше прожиточного минимума, т. е. оплата труда должна быть построена так, как это показано на рис. 13.2.

Чем отличается МРОТ от прожиточного минимума

Разумеется, выход из ситуации – в уравнении этих величин. Поэтому с 2019 года начнёт действовать принципиально иной механизм установления и повышения минимальной оплаты труда. МРОТ будет устанавливаться равным сумме прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России за II квартал предыдущего года. То есть за основу для МРОТ в 2019 году чиновники возьмут прожиточный минимум во II-м квартале 2019 года. А потом отдельный федеральный закон утвердит обновлённый размер МРОТ.

Исходя из стоимости жизни и климатических особенностей, каждый регион вправе устанавливать свою величину минимального размера оплаты труда. При этом она не может быть ниже федерального и обязательна для всех работодателей. Исключение составляют те, кто получает финансирование из федерального бюджета.

Минимальная заработная плата

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — (minimum wage) Установленный законом минимальный уровень оплаты для работников в целом по стране или для некоторых определенных категорий работников. Ее сторонники считают, что она препятствует эксплуатации плохо ориентирующихся в обстановке либо … Экономический словарь

МИНИМАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА — – минимальная граница оплаты труда работников при выполнении ими простых работ в нормальных условиях труда, официально устанавливаемая государством. Месячная оплата труда работника на предприятиях любой формы собственности, полностью… … Социальная статистика. Словарь

Минимум заработной платы

Структура заработной платы — в СССР, количественные соотношения формирующих заработную плату элементов: оплата по тарифу или окладу: надбавки к тарифу или окладу; оплата рабочих сдельщиков за перевыполнение норм (заданий); премии, доплаты, коэффициент к заработной… … Большая советская энциклопедия

Минимум заработной платы — уровень заработной платы работника простого (неквалифицированного) труда. При капитализме М. з. п. устанавливается с учётом прожиточного минимума (См. Прожиточный минимум), который непосредственно связан со стоимостью товара рабочая сила … Большая советская энциклопедия

Прожиточный минимум и минимальная зарплата изменились

Начисление зарплаты
Согласно ст. 3 Закона об оплате труда, минимальная заработная плата — это законодательно установленный размер заработной платы за простой, неквалифицированный труд, ниже которого не может осуществляться оплата за выполненную работником месячную, а также почасовую норму труда (объем работ).
Поэтому, если размер окладов на предприятии установлена ​​на уровне минимальной зарплаты, с 01.05.2019 года нужно провести повышение размеров таких окладов с 1378 грн до 1450 грн.
За несоблюдение работодателями минимально установленных размеров заработной платы оги могут быть привлечены к ответственности в соответствии со ст. 265 КЗоТ.

Размер прожиточного минимума:
Трудоспособные лица — 1450 грн
Лица, утратившие трудоспособность — 1130 грн
Дети до 6 лет — 1228 грн
Дети в возрасте от 6 до 18 лет — 1531 грн
Размер минимальной зарплаты — 1450 грн
Размер почасовой мин. зарплаты — 8,69 грн

МРОТ и прожиточный минимум — в чем разница (нюансы)

• некоторых пособий и доплат социального характера (например, к пенсии — см. ст. 12.1 закона «О государственной социальной помощи» от 17.07.1999 № 178-ФЗ);
• субсидий на оплату коммунальных услуг (например, п. 1 ст. 159 Жилищного кодекса РФ);
• алиментов в твердой денежной сумме (например, ст. 117 Семейного кодекса РФ, ст. 102 закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 № 229-ФЗ) и т. д.

• состава потребительской корзины;
• статистических данных о порядке цен на продукты питания, продукцию народного потребления, услуги;
• данных статистики о суммах обязательных платежей и сборов;
• индексов роста цен (см. п. 1 ст. 4 закона «О прожиточном минимуме в РФ» от 24.10.1997 № 134-ФЗ).